Мастер по ремонту электрооборудования

Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.

Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Обязанности

• Диагностика, техническое обслуживание и ремонт электрооборудования различной сложности.

• Проведение профилактических осмотров и плановых ремонтов.

• Выявление и устранение неисправностей в электрических цепях и системах управления.

• Монтаж, демонтаж и наладка электротехнических устройств.

• Ведение технической документации по обслуживаемому оборудованию.

• Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

• Взаимодействие с инженерами и другими специалистами предприятия.

Требования

• Образование высшее.

• Ведение технической документации цеха.

• Навыки чтения электрических схем и технической документации.

• Умение пользоваться измерительными приборами и инструментом.

• Ответственность, внимательность, готовность к обучению.

Условия работы

• Пятидневная рабочая неделя (5/2)

• Рабочий день — 8 часов

• Полная занятость, оформление по ТК РФ

• Работа на территории работодателя

Башкирcкая cодoвaя компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).