Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация собеседований с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• Ведение кадрового делопроизводства по работникам (приемы, увольнение, переводы, предоставление отпусков и пр.);
• Проверка и ввод в 1С табелей для расчета заработной платы;
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Ведение установленной отчетности по персоналу.
• Требования:
• Высшее профессиональное образование (в приоритете рассматриваются юридический, экономический профили и бухгалтерия);
• Практический опыт работы в кадровой службе от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ (оформление трудовых отношений, оплата труда, кадровое делопроизводство) и умение применять его на практике;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Возможность профессионального развития.