Аппаратчик переработки отходов биохимической установки-рабочий на механизмах хим. производства

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Кокс
Уровень зарплаты:
от 59433 RUR
Город:
Кемерово
1-я Стахановская улица 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу аппаратчика переработки отходов биохимической установки-рабочий на механизмах химимического производства, с oпытoм и бeз.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • контроль процесса сжигания коксового газа и сточной воды;
  • наблюдение за техническим состоянием оборудования;
  • осмотр и чистка оборудования;
  • уборка в зоне обслуживания;
  • выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, подготовка оборудования к ремонту, участие в его ремонте;
  • контроль состояния паровых и продуктовых линий, запорной арматуры;
  • ремонт и ревизия форсунок распыла воды.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • среднее профессиональное образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

  • график работы сменный (день, ночь, два выходных);
  • место работы: Кемеровская область, г. Кемерово, 1-я Стахановская 6;
  • стабильную своевременную заработную плату в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
  • надбавку за профмастерство;
  • дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

  • дотацию за питание;

  • корпоративный транспорт;

  • бесплатное обучение и повышение квалификации;

  • программу адаптации и наставничества;
  • перспективу карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
  • возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
  • активную социальную жизнь внутри завода (организацию и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
  • бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
  • бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
  • программу поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
  • свою медико-санитарнаю часть, столовую и удобную парковку.