Менеджер по работе с ключевыми клиентами (медицинское оборудование)

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Открыта вакансия Менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМ) в MedTech-подразделении крупной международной медицинской компании.

Локация: Ростов-на-Дону

Территория ответственности: ЮФО и СКФО (Ростов-на-Дону, Краснодар, Ставрополь, Астрахань, Республики СК)

Обязанности:

  • ведение и развитие клиентской базы (аритмологи, кардиохирурги, администрация ЛПУ): консультации, презентация продукции, сопровождение проектов;
  • клиническая поддержка врачей и присутствие на операциях, консультирование по использованию оборудования и расходных материалов;
  • обеспечение выполнения плана продаж и развитие бизнеса на территории ответственности;
  • организация и проведение обучающих мероприятий для медицинского персонала;
  • мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, поиск новых возможностей для развития направления;
  • работа с дистрибьюторами, участие в тендерных процедурах, контроль поставок;
  • ведение отчетности и работа в CRM.

Требования:

  • обязателен опыт продаж медицинских изделий или госпитальных лекарственных средств от 3-х лет;
  • знание местного рынка мед оборудования будет преимуществом;
  • знание ФЗ44 и ФЗ71;
  • опыт работы с крупными клиентами, ключевыми клиентами, в том числе федерального уровня;
  • медицинское/техническое/биологическое/фармацевтическое предпочтительно;
  • опыт проведения переговоров на уровне первых лиц;
  • высокий уровень самостоятельности и ответственности, инициативная позиция;
  • аналитические навыки по анализу рынка;
  • чтение профессиональной литературы на английском языке, готовность к интенсивному обучению;
  • водительское удостоверение категория В
    Готовность к высокой командировочной активности 50-70%

Компания предлагает привлекательные условия для трудоустройства:

  • трудоустройство в штат лидеруюшей на рынке компании;
  • конкурентоспособный оклад + ежеквартальный бонус;
  • корпоративный автомобиль (автомат);
  • ДМС для сотрудника и детей до 18 лет + 50% на супругу/а;
  • компенсация питания;
  • компенсация фитнеса;
  • страхование жизни;
  • корпоративный мобильный телефон, планшет, интернет;
  • корпоративные обучающие программы.