Финансовый бизнес-партнер (Marketing & NPD)

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: ГК Черноголовка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вятская улица 27с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализировать и валидировать финансовые модели запуска новых продуктов (окупаемость, маржинальность, P&L, сценарный анализ);

  • Выстраивать и контролировать процессы бюджетирования и прогнозирования маркетинговых расходов и проектов NPD на уровне Группы Компаний;

  • Готовить презентации и бизнес-кейсы для защиты инвестиций и валидации расчетов на уровне топ-менеджмента;

  • Оказывать финансовую поддержку и экспертизу командам Маркетинга, R&D и NPD на всех этапах жизненного цикла проекта;

  • Проверять и валидировать расчеты ROI маркетинговых активаций и инновационных инициатив;

  • Анализировать отклонения факта от бюджета/прогноза, выявлять причины и предлагать меры по оптимизации затрат;

  • Контролировать корректность финансовых мастер-данных (цены, себестоимость) и аллокации затрат в ERP-системе;

  • Совершенствовать и автоматизировать форматы отчетности, управленческого учета и инструментов расчета проектов;

  • Быть ключевым финансовым экспертом по маркетинговым расходам: участвовать в развитии систем, внедрении изменений и трансформации затрат.

Требования:

  • Опыт работы финансовым бизнес-партнером / контролером в FMCG, обязательно — в блоках Маркетинг и/или Инновации;

  • Глубокое понимание моделей расчета окупаемости проектов (P&L, ROI, NPV), бюджетирования и управленческого учета;

  • Продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP (SAP/1C), навык визуализации данных (PowerPoint, Power BI — плюс);

  • Системное мышление, проактивность, умение презентовать сложные расчеты на уровне топ-менеджмента.

Условия:

  • Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;

  • 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;

  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев;

  • Гибридный формат работы в современном офисе;

  • Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам;

  • Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;

  • Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".