«Моя Удалёнка» — аккредитованная ИТ-компания и резидент «Сколково». Мы развиваем финтех-платформу, которая автоматизирует взаимодействие бизнеса с внештатными исполнителями, помогая компаниям проводить выплаты быстро, легально и безопасно.
Мы создаем продукт, который реально решает проблемы бизнеса, поэтому в продажах у нас принят экспертный подход. Мы ценим умение слушать клиента, глубоко разбираться в устройстве нашей платформы и подбирать точные решения под индивидуальные задачи заказчика.
Что нужно будет делать:
-
Искать клиентов: самостоятельно выходить на компании (малый, средний и крупный бизнес) и назначать встречи с ЛПР/ЛВР (CEO, HRD, CCO, главные бухгалтеры).
-
Проводить презентации: детально изучать боли бизнеса, проводить онлайн-демо платформы и показывать выгоды продукта под конкретные потребности клиента.
-
Доводить до сделки: согласовывать условия, координировать подписание договора, сопровождать клиента на старте.
-
Работать на мероприятиях: посещать профильные бизнес-конференции, выставки и форумы для поиска новых контактов.
-
Вести отчетность: фиксировать историю коммуникаций в CRM-системе, контролировать договоренности и регулярно выполнять плановые показатели.
Что мы ждем от кандидата:
-
Обязателен опыт в B2B IT-продажах: вы понимаете специфику длинных циклов сделок и умеете общаться с топ-менеджментом (преимуществом будет опыт в SaaS, HR-tech или Fintech).
-
Сильные навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение быстро устанавливать контакт с разными типами ЛПР.
-
Понимание механики продаж: опыт успешных холодных продаж и понимание телефонных и “мессенджер” переговоров будут весомым плюсом.
-
Экспертный подход: умение не «впаривать», а слушать и слышать клиента, выступая в роли надежного консультанта.
Что мы предлагаем:
-
Доход: от 170 000 рублей в месяц при выполнении плана (стабильный оклад + прозрачный KPI за закрытые сделки).
-
Формат работы: график 5/2, полная удаленка (+ выезды на профильные мероприятия ~2 раза в месяц за счет компании).
-
Быстрый старт: у нас есть закрепленный ментор на период адаптации и постоянная обратная связь от руководителя, чтобы вы быстрее вышли на первые сделки.
-
Финансовый рост: у нас внедрена система грейдов — вы сможете напрямую влиять на увеличение своего базового дохода по мере роста результатов.
-
Стартап-возможности: мы растем, у нас минимум бюрократии и максимум пространства для инициативы — вы сможете расти горизонтально или вертикально вместе с масштабированием бизнеса.
Как устроен процесс отбора:
-
Отклик: мы внимательно изучим ваше резюме и свяжемся с вами в течение 1-2х дней.
-
Интервью с HR: небольшое онлайн-знакомство, где обсудим ваш опыт, ожидания и ответим на первые вопросы о компании.
-
Финальное собеседование: техническое интервью с руководителем отдела продаж (обсудим кейсы и подходы к работе).
