з/п не указана
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Нижегородский женский кризисный центр более 20 лет помогает женщинам и детям, столкнувшимся с домашним насилием. Мы оказываем психологическую, юридическую и социальную помощь, развиваем просветительские проекты и работаем над системными изменениями в сфере профилактики насилия.
Сейчас мы ищем руководителя отдела развития — человека, который будет отвечать за привлечение ресурсов и устойчивое финансирование организации.
О роли
Вы будете отвечать за развитие фандрайзинга и партнерств, формирование устойчивой ресурсной базы организации и достижение финансовых целей направления.
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация стратегии фандрайзинга, формирование годового плана и бюджета направления;
- Развитие партнерств с бизнесом, фондами и другими организациями: переговоры, подготовка предложений, сопровождение совместных проектов;
- Развитие частного фандрайзинга: регулярные пожертвования, кампании и инициативы по привлечению средств;
- Работа с различными источниками финансирования, включая участие в грантовых программах: формирование подхода, выбор приоритетных конкурсов, координация подготовки заявок с привлечением экспертов и грантрайтеров, согласование концепций и контроль выполнения KPI совместно с командой;
- Координация работы команды и внешних специалистов, задействованных в привлечении ресурсов. В перспективе — развитие и управление командой направления;
- Участие в развитии организации и внедрение новых инструментов фандрайзинга.
Требования:
- Опыт привлечения ресурсов в бизнесе или НКО (желателен);
- Подтвержденные результаты достижения финансовых целей;
- Опыт управления проектами и командами;
- Понимание специфики некоммерческого сектора (будет преимуществом);
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
- Самостоятельность, системность и ориентация на результат;
- Готовность брать ответственность за финансовые показатели направления.
Условия:
- Полная занятость;
- Гибридный формат работы;
- готовность регулярно участвовать во встречах с партнерами и мероприятиях Центра;
- Участие в ключевых событиях организации;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
- Работа в команде, которая более 20 лет помогает людям в кризисных ситуациях;
- Понятные KPI и возможность напрямую влиять на устойчивость и развитие одной из ведущих организаций помощи пострадавшим от домашнего насилия в России.
