Мастер производственного обучения (швейное производство)

БТК в Новочеркасске приглашает мастера, который будет обучать и развивать швей на производстве.

Задачи, которые ждут:

• Обучение вновь принимаемых швей — передача профессиональных и скоростных навыков работы на различных видах швейного оборудования, с использованием разных материалов и приспособлений малой механизации.
• Отбор и тестирование кандидатов — проведение тестирования на наличие необходимых навыков для работы по профессиям «оператор швейного оборудования», «швея», «ученик оператора». Заполнение оценочных квалификационных листов и рекомендации по приёму.
• Разработка учебных программ и планов — составление индивидуальных планов занятий, подготовка оборудования и оснастки, участие в совершенствовании программ профессионального обучения.
• Контроль качества обучения — контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией оборудования в процессе обучения. Организация выполнения практических работ по изготовлению качественной продукции.
• Аттестация персонала — участие в тестировании и аттестации швей и операторов на уровень квалификации, ведение отчётности о результатах обучения.

Тебе к нам, если есть:

• Образование — среднее специальное или высшее (технологическое / педагогическое).
• Опыт работы — стаж в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание швейного производства — владение технологическими процессами, видами оборудования, средствами малой механизации, методами проверки качества изделий.
• Педагогические и методические навыки — знание основ педагогики и психологии, методов профессионального обучения, умение разрабатывать программы и проводить занятия.
• Навыки работы с документацией и отчётностью — уверенный пользователь ПК, оформление оценочных листов, составление планов и отчётов.

Мы предлагаем:

Стабильность:

• Работа в крупной компании — лидере лёгкой промышленности
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• График 5/2 с 08:00 до 16:30
• Оплачиваемый отпуск
• 13-я зарплата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Долгосрочная загрузка производства, обеспеченность заказами

Заботу:

• Современное, чистое, комфортное производство
• Компенсация питания
• Компенсация проезда
• Медицинский осмотр за счёт компании
• ДМС (добровольное медицинское страхование)
• Отдых в детских лагерях для детей сотрудников
• Подарки детям на Новый год
• Премия к юбилею или свадьбе

Свой круг:

• Команда профессионалов и единомышленников
• Добрые традиции и корпоративные праздники
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании
• Программа наставничества
• Премирование по программе «Приведи друга»
• Возможность профессионального роста внутри компании