Специалист (бухгалтер) развития учетного сервиса

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Комсомольская улица 16
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Участие в реализации и поддержании в актуальном состоянии модели процессно-функционального управления, в т.ч.:

участие в подготовке и обеспечении полноты и достоверности общих перечней бизнес-процессов;

участие в работах по разработке и актуализации моделей и регламентирующих документов бизнес-процессов;

участие в моделирование бизнес-процессов, в том числе согласование диаграмм/схем;

участие в осуществлении мероприятий по унификации и оптимизации процессов;

разработка/актуализация локально-нормативных актов в части процессного управления;

  • Участие в сопровождении проектов по приему на обслуживание новых Заказчиков и сопровождение реорганизаций Заказчиков:

разработка и контроль исполнения Планов мероприятий;

функции «единого окна» по взаимодействию с Заказчиком;

распределение функций и численности;

  • Участие в разработке/согласовании проектов договоров, дополнительных cоглашений, планируемых Обществом к заключению, локальных нормативных актов, служебных записок, осуществление контроля исполнения поручений (по отдельным Планам мероприятий, Протоколам и иным решениям) Общества посредством КИС КЭД по компетенции Отдела;
  • Участие в иной проектной деятельности Общества, подготовка отчетов и аналитических записок для руководства.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление);
  • Опыт в реализации системы процессно-функционального управления (согласование/разработка регламентирующих процессы документов);
  • Опыт участия в проектной деятельности Общества;
  • Опыт взаимодействия с Партнерами/Заказчиками;
  • Опыт в формировании и контроля Планов мероприятий;

Условия:

  • Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;

  • Рабочее место – г. Волгоград, ул. Комсомольская, 16.

  • Срочный ТД на период отсутствия основного работника;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Годовая премиальная выплата;

  • Выплата к отпуску;

  • Премия ко Дню Нефтяника;

  • Медицинское обслуживание (полис ДМС);

  • Компенсация на оздоровление;

  • Компенсация на организацию отдыха детей;