Начальник отдела подбора и обучения персонала

Обязанности:

• Построение массового и точечного подбора персонала, организация обучения рабочих и инженерно-технических специалистов для двух производственных площадок.
• Администрирование договоров и проведение конкурсных процедур при привлечении сторонних организаций для подбора и развития сотрудников.
• Организация систематизации внутренних инструкций, стандартов безопасности и технологических карт в цифровом формате.
• Администрирование программы кадрового резерва.
• Личное ведение поиска руководителей высшего и среднего звена.
• Контроль автоматизации рекрутинга.
• Организация адаптации новых сотрудников (Welcome-тренинги, система наставничества).
• Оценка эффективности программ обучения и подбора персонала (HR метрики).

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей позиции в подборе/обучении от 5 лет.
• Обязателен опыт работы в крупном производственном секторе (штат от 2000 человек). Знание специфики закрытия вакансий линейного производственного персонала (операторы линий, технологи, механики).
• Навык работы с большими данными и HR-аналитикой.

Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Оформление согласно ТК РФ.
• График 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00 (выходные – суббота и воскресенье).
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Компенсация расходов на питание в (заводских) столовых.
• Скидки на продукцию компании.