Маркетолог / Продуктовый маркетолог

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: СтендАп Инновации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
улица Кирова 132
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — «Мыслетека» один из новых проектов Инновации детям. Мы развиваем phygital-центр, где объединяем физическую активность и цифровые технологии для тренировки спортивных навыков, мягких навыков (soft skills) и развития детей. Мы ищем не бездушного исполнителя скриптов, а соавтора и проводника между нашими смыслами и родителями. Если вы умеете переводить «у нас душевно и эффективно» на язык понятных действий и системного привлечения — нам по пути.

Профессиональные компетенции (Hard Skills):

  • Управление подрядчиками: умение ставить чёткие задачи таргетологам и контекстологам, контролировать их работу и отвечать за качество лидов, а не за пустой объем.
  • Проведение CustDev-интервью: опыт регулярного общения с родителями, умение слышать их обратную связь, понимать истинные боли, страхов и запросы.
  • Контент и копирайтинг: умение бережно, честно и интересно показывать жизнь центра в соцсетях без глянцевых картинок «ради галочки».
  • Запуск новых форматов: опыт выстраивания воронок под разные продукты (как долгосрочные абонементы, так и быстрые продажи на разовые дневные или выездные события).

Личные качества и ценности (Soft Skills):

  • Надежность и баланс: уравновешенный, живой профессионал, который сохраняет ясную голову при форс-мажорах, умеет объективно оценивать ситуацию и последовательно искать решения.
  • Умение слушать и слышать: человек без «короны», который искренне уважает экспертизу коллег, не ломает продукт ради минутных трендов, но умеет аргументированно отстаивать стратегию на основе цифр.
  • Инициативность («Кот в сапогах»): мы не ищем исполнителя, который ждёт готового ТЗ на каждый чих. Нужен тот, кто сам анализирует ситуацию и приносит команде минимум 3 варианта решения проблемы.
  • Эмпатия: сильная вовлеченность и искренняя любовь к детям. Понимание и уважение личных границ команды и учеников.

Что нужно будет делать (Основные задачи):

  • Системно закрывать недозагрузку вечерних групп (сейчас это около 30%).
  • Помогать команде упаковывать и продвигать новые услуги (дневные ивенты, выездные праздники, мерч).