Главный специалист исполнительного производства

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с просроченной задолженностью заемщиков – физических в рамках исполнительного производства по исполнительным листам, судебным приказам и исполнительным надписям нотариуса, а именно:
  • Получение исполнительных документов (в т.ч. дубликатов) в судах; - предъявление исполнительных документов в службу судебных приставов;
  • Проведение розыскных мероприятий по установлению источника дохода и имущества должников, сопровождение арестов, изъятия, реализации имущества и принятия его на баланс Банка;
  • Подготовка заявлений, ходатайств, жалоб на действия/бездействия судебных приставов;
  • Подготовка уведомлений и направление в адрес юридических и физических лиц;
  • Осуществление переговоров и встреч с должниками в рамках 230-ФЗ. - работа с Автоматизированными банковскими системами, отражение информации и документации в учетных системах.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Профильный опыт.

Условия:

  • Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж;
  • Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка;
  • Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;
  • Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев;
  • Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
  • ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
  • Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
  • График работы 5/2;
  • Ежегодную индексацию заработной платы