Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: ТОКК, Завод упаковочных изделий
Уровень зарплаты:
от 87000 до 100000 RUR
Город:
Жуковский (Московская область)
Верхняя улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Кадровое делопроизводство в полном объёме с работой в 1С8.3;
  • Подготовка приказов, справок, других документов по работе с персоналом;
  • Оформление приемов на работу, переводов, перемещений, увольнений, премирование, трудовые книжки бумажные и ЭТК, дисциплинарных взысканий;
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • Ведение табелей учета рабочего времени (СУРВ), взаимодействие с бухгалтерией;
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Осуществление контроля за своевременным составлением графиков отпусков в структурных подразделениях и контроль за их исполнением;
  • Ведение учетной документации по ВУС граждан, пребывающих в запасе;
  • Консультирование по вопросам применения трудового, пенсионного, социального законодательства, взаимодействие с подразделениями и службами.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Знание 1С 8.3;
  • Знание стандартного набора MS Office;
  • Знание ТК РФ;
  • Средне-специальное или высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
  • Ответственность, инициативность, самостоятельность;
  • Высокие коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция;
  • Опыт работе на производстве является преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
  • Работа в крупной производственной компании с многолетней историей;
  • График работы пятидневка с 09.00 до 17.30;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Годовой бонус; доплата за выслугу лет; предоставление беспроцентных ссуд, материальная помощь; корпоративная пенсионная программа;
  • ДМС по окончанию испытательного срока;
  • Компенсация питания в столовой на территории предприятия;
  • Возможность профессионального развития, обучение за счет работодателя;
  • Охраняемая парковка на территории предприятия;
  • Корпоративные мероприятия.