Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Автономная Благотворительная Некоммерческая организация Регион Заботы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Николощеповский переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В поисках Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству в проект "Регион заботы".

Это социальный проект Народного фронта по защите прав и свобод уязвимых групп граждан.

Мы верим, что каждый человек, независимо от своих особенностей и ограничений имеет право на нормальную жизнь.

Автор и лидер проекта — Нюта Федермессер, учредитель и директор Благотворительного фонда "Вера".

Обязанности:

  • Полный кадровый учёт (70 чел.) по ТК РФ: оформление приёма, увольнений, всех видов отпусков, больничных, командировок, переводов, совмещений, работы в выходные; ведение табелей, графиков сменности и учёта рабочего времени.

  • Документооборот и кадровые процедуры: ведение КЭДО (обмен и контроль подписания документов), подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, распоряжений, графиков отпусков, выдача справок о трудовой деятельности, учёт трудовых книжек.

  • Личные дела и персональные данные: формирование, ведение, хранение и обеспечение конфиденциальности личных дел и персональных данных сотрудников.

  • Воинский учёт и охрана труда: ведение воинского учёта, ознакомление сотрудников с документами по охране труда и СОУТ.

  • ЛНА и отчётность: разработка и внедрение локальных нормативных актов; подготовка и сдача отчётности, взаимодействие с контролирующими органами (СФР, ЦЗН, ГИТ, военкомат).

  • Взаимодействие и консультирование: тесная работа с бухгалтерией по данным для расчёта зарплаты, отпускных и доплат; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования к соискателю:

  • Высшее образование (юридическое — преимущество).

  • Опыт работы кадровым специалистом от 3 лет в компаниях с численностью от 100+ сотрудников.

  • Уверенное знание ТК РФ, судебной практики по трудовым спорам, 152-ФЗ и умение применять их на практике.

  • Владение 1С:ЗУП, Гарант, MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Будет преимуществом:

  • Повышение квалификации по кадровому делопроизводству.

  • Опыт работы с КЭДО.

  • Понимание специфики НКО или медико-социальных учреждений непрерывного цикла.

Личные качества:

  • Высокий уровень ответственности и самоорганизованности, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Аккуратность в работе с документами.
  • Доброжелательность и готовность помогать людям решать их вопросы.

Условия:

  • Полная занятость, график работы: пн-пт (c 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00).
  • Офис – м. Смоленская (1-2 дня на Мосфильмовской).
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Команду людей, для которых помощь — не просто работа, а важная часть жизни.