Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой политики Управления
• Организация учета персонала Управления
• Организация обязательного государственного пенсионного страхования персонала Управления
• Организация подбора и адаптации персонала Управления
• Организация процесса администрирования кадрового резерва Управления
• Обеспечение социального развития Управления, предоставления работникам Управления социальных льгот, гарантий и компенсаций в целях обеспечения социальной защищенности работников
• Организации обучения персонала Управления, работы учебно-производственного центра в интересах Управления

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению деятельности - специалитет, магистратура, бакалавриат
• Стаж работы по специальности в области управления персоналом и на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом

Условия:

• трудовой договор 5/2, соц.гарантии
• выплаты социального характера, коллективный договор
• ДМС