Мастер производственного участка

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: MR modul
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Сходня, Железнодорожная улица 17А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании
Мы — производитель модульных зданий, блок‑контейнеров, торговых павильонов, каркасных домов и бань. Вышли на стабильный объём производства — 50 млн рублей в месяц. Ищем мастера, который возьмёт производственный участок под полный контроль и будет развиваться вместе с компанией.

Обязанности

  • Организовывать работу бригад (сварка, сборка, отделка) в соответствии со сменно‑суточными заданиями.
  • Запускать производственные задания и сопровождать заказ на всех этапах согласно технологической карте.
  • Ежедневно контролировать качество выпускаемой продукции: геометрию каркасов, герметичность соединений, качество сварных швов и отделочных работ.
  • Взаимодействовать с кладовщиком: оформлять получение машинокомплектов по заказам, контролировать списание материалов.
  • Обеспечивать соблюдение такта производства: выпуск изделий строго в соответствии с графиком.
  • Оперативно фиксировать возникающие проблемы (недостаток материалов, неисправности оборудования) и передавать информацию управляющему.
  • Вести контроль качества (ОТК): заполнять бумажные чек‑листы, фиксировать прохождение этапов в учётной системе, включая фотофиксацию результатов.

Требования к кандидату

  • Опыт работы мастером, бригадиром или старшим смены на производстве металлоконструкций, быстровозводимых зданий либо на аналогичном производстве.
  • Умение читать чертежи КМД, понимание допусков и требований к геометрии сварных конструкций.
  • Знание технологии сварки металлоконструкций и монтажа сэндвич‑панелей (либо готовность быстро освоить эти процессы).
  • Опыт работы с учётными программами (МойСклад, 1С или аналогичными). Если опыта нет — научим, но важно уверенно пользоваться компьютером.
  • Навыки управленческой работы: умение чётко ставить задачи, контролировать результат, поддерживать дисциплину в коллективе без конфликтных методов.
  • Ответственный подход к работе: привычка доводить задачи до полного завершения и не оставлять «хвостов».

Условия работы

  • Система оценки эффективности: выполнение плана участка по выручке, сдача заказов в установленные сроки, отсутствие возвратов и переделок по причине брака.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.
  • График работы — 6/1, полный рабочий день, начало смены в 08:00.
  • Предоставление инструмента и оснастки. Спецодежда — за счёт компании.

Критерии успешной работы
Вы эффективно справляетесь с обязанностями, если:

  • бригады выполняют работы и сдают объекты строго в срок;
  • на этапе ОТК фиксируется минимальное количество замечаний;
  • в учётной базе своевременно закрыты все этапы, списаны материалы и загружены подтверждающие фото;
  • управляющему не требуется дополнительно проверять работу на вашем участке.