Начальник участка энергосистем

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 112000 RUR
Город:
Набережные Челны
Промышленная улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

В ООО "ПЖДТ-СЕРВИС" ТРЕБУЮТСЯ НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ЭНЕРГОСИСТЕМ

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Перспективное планирование и организация работы участка;
  • Обеспечение бесперебойного энергоснабжения;
  • Внедрение технологических новшеств;
  • Подбор, расстановка кадров, проведение аттестаций, организация повышения квалификации;
  • Ведение и контроль технической документации;
  • Взаимодействие с надзорными органами;
  • Контроль расхода электроэнергии, топлива, воды, сжатого воздуха, анализ причин потерь, разработка мероприятий по снижению затрат и повышению эффективности энергохозяйства.

ТРЕБОВАНИЯ:

- опыт работы желательный не менее 3 лет.;

- железнодорожное образование.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • 5/2; (7.00-16.00)

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Забота о сотрудниках:
    • столовая в АБК
    • система материальной поддержки
    • льготные условия банковского кредитования
    • льготные условия участия в жилищной программе
    • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
    • яркие корпоративные мероприятия
    • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
    • санаторно-курортное лечение
    • доставка на работу и с работы вахтой
  • Забота о детях сотрудников:
    • бесплатные путевки в детские лагеря
    • оригинальные новогодние подарки
    • приоритетное право на трудоустройство
    • трудоустройство на период летних каникул
    • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.