Специалист по кадровому делопроизводству

На одно из ведущих приборостроительных предприятий российского судостроения требуется «Специалист по кадровому делопроизводству».
Заработная плата устанавливается индивидуально по результатам собеседования.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Оформление отпусков сотрудников в соответствии с законодательством и внутренними регламентами;
• Организация и оформление служебных командировок по территории Российской Федерации;
• Внесение актуальных сведений в трудовые книжки работников;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с утверждённой номенклатурой дел и требованиями действующего законодательства;
• Подготовка и передача кадровой документации в архив, соблюдение установленных сроков и правил хранения;
• Осуществление ведения военно‑учётного стола, включая поддержание актуальности данных по военнообязанным сотрудникам, формирование учётных карточек и своевременное взаимодействие с военными комиссариатами;
• Организация подготовки и своевременная сдача отчётности, ведение статистического учёта в рамках своей компетенции;
• Подготовка документов для награждения сотрудников, сопровождение процедуры поощрения в соответствии с корпоративными стандартами.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства — не менее 3 лет;
• Высшее образование;
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в области кадрового учёта и воинского учёта;
• Навыки работы в программах «1С:ERP» и «1С:Документооборот» («1С:ЭД»);
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами документов;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (пятница сокращённый день на 1 час);
• Пешая доступность от станции ст. м. Спортивная;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Собственный детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Бронирование работников, пребывающих в запасе.