О компании
ПРО Дизайн — федеральная сеть студий дизайна, ремонта и комплектации. За 5 лет мы объединили более 180 партнеров по России и СНГ и продолжаем активно расти.
Сейчас мы расширяем отдел продаж франшизы и ищем HR-менеджера, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды продаж. Если вы умеете находить сильных кандидатов, быстро закрывать вакансии и сопровождать сотрудников до успешного прохождения адаптации — будем рады познакомиться.
Что предстоит делать
Подбор менеджеров по продажам
* Полный цикл подбора менеджеров по продажам.
* Размещение вакансий и работа с откликами.
* Активный поиск кандидатов на различных площадках.
* Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
* Презентация компании и вакансии.
* Оценка кандидатов и направление лучших на обучение.
* Ведение отчетности по подбору персонала.
Сопровождение кандидатов во время обучения
После успешного собеседования кандидат проходит обучение в нашей базе знаний.
Ваша задача:
* контролировать прохождение обучения;
* ежедневно поддерживать связь с кандидатами;
* мотивировать и сопровождать их;
* отвечать на организационные вопросы;
* отслеживать сроки прохождения обучения.
Финальный этап отбора
После завершения обучения вы:
* организуете Zoom-встречу кандидата с руководителем отдела продаж;
* сопровождаете процесс до успешного выхода сотрудника на работу.
Необходимо:
* поддерживать связь с новым сотрудником;
* получать регулярную обратную связь;
* помогать успешно пройти испытательный срок;
* своевременно выявлять сложности и передавать информацию руководителю отдела продаж.
Дополнительные задачи
Периодически потребуется участвовать в подборе сотрудников и для других подразделений компании (дизайнеров, координаторов, маркетологов, бухгалтеров, специалистов поддержки и других специалистов).
Мы ожидаем
* Опыт работы в подборе менеджеров по продажам от 2 лет.
* Навыки проведения интервью, Zoom-собеседований и оценки кандидатов.
* Грамотную устную и письменную речь.
* Высокие коммуникативные навыки.
* Ответственность, системность и организованность.
* Умение самостоятельно выстраивать свою работу.
* Желание влиять на результат компании через качественный подбор сотрудников.
Мы предлагаем
* Официальное трудоустройство по ТК РФ.
* Испытательный срок: оклад 40 000 ₽ + KPI.
* Средний доход HR-менеджера — от 100 000 ₽ в месяц.
* Прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу.
* Полностью готовую систему обучения.
* Современные инструменты подбора персонала.
* Работу в быстрорастущей федеральной компании.
* Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления.
* Поддержку команды и комфортную рабочую атмосферу.
Если вам нравится работать с людьми, находить сильных специалистов и видеть результат своей работы в успешной команде продаж — будем рады видеть вас в нашей команде!
