Если ты умеешь не только продавать сам, но и выстраивать отдел «по цифрам»?
Хочешь влиять на выручку и продукт, а не просто закрывать сделки?
Тогда мы ищем тебя - Руководителя отдела развития (SEO / Digital), который выстроит и масштабирует продажи SEO‑направления: от своих первых сделок до сильной команды менеджеров.
Чем вы будете заниматься
-
Строить и развивать отдел продаж по SEO/digital‑услугам.
-
Лично продавать на старте: звонки, встречи, презентации, КП.
-
Настраивать и управлять воронкой продаж: база → касание → квалификация → КП → дожим → сделка.
-
Управлять командой менеджеров по развитию: найм, обучение, мотивация, контроль.
-
Следить за цифрами: звонки, касания, встречи, конверсия, выручка.
-
Контролировать работу в CRM: задачи, звонки, переписка, сделки, аналитика.
- Внедрять и оттачивать скрипты, регламенты и стандарты работы отдела.
Мы будем рады вам, если вы
-
Работали в SEO / digital / интернет‑маркетинге и понимаете, как продавать SEO‑продвижение бизнесу.
-
Управляли командой продаж (холодные продажи).
-
Можете выстроить систему продаж, а не только “продавать сами”.
-
Умеете нанимать, обучать и “раскачивать” менеджеров.
-
Привыкли работать по цифрам и принимать решения на основе воронки и показателей.
- Готовы на старте сами продавать и показывать пример команде.
Кто не подойдёт
-
Без опыта в SEO / digital.
-
Только из розницы, банков, недвижимости, страхования и т.п.
-
Без опыта холодных продаж.
-
Без опыта управления командой.
- Те, кто умеет продавать только сами, но не строят систему.
Условия и мотивация
-
Формат: удалённо или гибрид — важен результат, а не локация.
-
График: 5/2, 8‑часовой рабочий день.
-
Мотивация: фикс + бонусы от выручки отдела при выполнении и перевыполнении плана.
-
Прозрачные KPI, возможность напрямую влиять на доход через рост направления.
-
Возможность выстроить отдел развития SEO / digital «под себя» и масштабировать команду.
-
Продукт в понятной нише SEO / digital с подтверждённым спросом и живыми кейсами.
-
Адекватный менеджмент, быстрая обратная связь, дружная команда.
Как стать частью команды
Откликайся на вакансию. В сопроводительном письме коротко напиши:
-
какой отдел / направление ты уже поднимал(а) в SEO / digital;
-
каких результатов добился(лась) по выручке или конверсии;
- каким по размеру отделом управлял(а) и как выстроил(а) воронку.
Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и следующий шаг.
