Специалист отдела материально-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 118000 до 135000 RUR
Город:
Мурманск
улица Кирова 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка /согласование /исполнение /актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности Подразделения.

  • Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб по направлениям деятельности ОМТОиК.

  • Осуществлять работу по обеспечению филиала всеми необходимыми для его производственной деятельности товарно-материальными ценностями (сырьем, материалами, оборудованием, комплектующими изделиями, инструментом, спецодеждой и др., далее - ТМЦ), осуществлять формирование и исполнение планов МТО, проводить маркетинговые исследования рынка товаров.

  • Осуществлять наполнение утвержденного объема аварийного запаса материалов и оборудования.

  • Участвовать в подготовке заявок для проведения регламентированных процедур закупок ТМЦ (свыше 500 тыс. руб. с НДС) согласно Единому стандарту закупок ПАО «Россети».

  • Организовывать и проводить простые и мелкие закупки ТМЦ ( до 500 тыс. руб. с НДС).

  • Заключать договоры поставки с контрагентами.

  • Подготавливать материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств.

  • Согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров. 10. Осуществлять контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным договорам поставки и инициирование претензионно-исковой работы с случае нарушения ими договорных обязательств.

  • . Подготавливать документы по обеспечению исполнения обязательств по договорам поставки (независимые гарантии, обеспечительные платежи).

  • При необходимости участвовать при осуществлении входного контроля по количеству и качеству поступающих материалов и других видов материальных ресурсов.

  • Осуществлять контроль правильности оформления первичных учетных документов поставщиков и своевременной передачи этих документов для оплаты за поставленный товар.

  • Проводить работу по обеспечению сокращения (ликвидации) дебиторской задолженности по курируемым договорам.

  • Вносить в ФХД-Продуктив/1С:ERP сведения о бенефициарах по договорам поставки.

  • Вносить номенклатуру в 1С:ERP. 17. Формировать отчет о мониторинге цен.

  • Вносить номенклатуру по договорам в ФХД-Продуктив/1С:ERP.

  • Запрашивать коммерческие предложения у контрагентов для подготовки сметных расчетов объектов строительства, реконструкции, технологического присоединения потребителей.

  • Подготовка и согласование материалов для закупочных процедур в ФХД- Продуктив/1С:ERP (создание СПЗ, согласование НМЦ, ТЗ, запрос КП).

Требования:

  • высшее образование по направлению экономика и управление или дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по аналогичным направлениям;

  • без предъявления требований к опыту работы.

Условия:

временная должность на время отсутствия основного работника

  • Работа в крупной стабильной компании;

  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

  • Оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Надбавка за выслугу лет;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • Пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников