Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников, включая прием сезонного персонала.
• Заключение срочных трудовых договоров с работниками во время уборочной компании.
• Ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии) и сведений о трудовой деятельности.
• Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов.
• Ведение графика отпусков с учетом сезонной загрузки и контроль его соблюдения.
• Прием и проверка табелей от производственных участков .
• Контроль правильности учета при суммированном учете.
• Оперативная связь с руководителями структурных подразделений для уточнения явок/неявок.
• Ведение учета граждан, пребывающих в запасе.
• Подготовка и подача отчетности в военные комиссариаты.
• Оформление бронирования работников (при необходимости).
• Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), военкоматы, Росстат.
• Подготовка ответов на запросы государственных органов.
• Участие в подготовке документов для проверок ГИТ, прокуратуры, СФР. Предоставление ежемесячной отчетности, аналитики руководителю
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.
• Навык деловой переписки и ведения переговоров с персоналом и госорганами.
• Готовность к выездам на производственные участки (при необходимости).

Требования:

• Образование: среднее профессиональное или высшее (направления «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» либо профпереподготовка по кадровому делопроизводству);
• Опыт работы: от 3 лет в кадровом делопроизводстве;
• Знание нормативной базы: Трудовой кодекс РФ, ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных», приказы Минтруда, разъяснения Роструда; понимание порядка проверок ГИТ;
• Навыки работы с ПО: уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичной системой кадрового учёта), MS Office (Excel, Word), системами электронного документооборота (СЭД), сервисами СФР/Госуслуг для кадровой отчётности, Работа в России;
• Практические навыки: оформление кадровой документации по требованиям ГОСТ и внутренним регламентам, работа с большими массивами данных, внимательность к деталям, соблюдение сроков.
• Опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 300 чел.;
• Желателен опыт подбора персонала

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00.
• Место работы: г. Славянк-на -Кубани, ул. Пионерская, 87 . Возможен вариант организации рабочего места в ст. Новониколаевская .
• ДМС после испытательного срока, оплата больничных, ежегодный отпуск
• Корпоративный университет (вебинары, семинары по кадровому законодательству, менторы, наставники).
• Стабильная, динамичная работа в крупном агрохолдинге.
• Реальная зона ответственности и возможность влиять на качество кадрового учета. Есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня