Главный специалист (инвестиционный проект)

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: Газпром Теплоэнерго Московская область
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
МКАД, 47-й километр 31Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать и координировать реализацию инвестиционных проектов, контролировать соблюдение сроков и качества работ на всех этапах (новое строительство, реконструкции, модернизации, тех. перевооружение);

  • Осуществлять входной контроль проектной и рабочей документации, а также приёмку выполненных работ и отдельных этапов проектов;

  • Контроль полноты и передачи исполнительной и эксплуатационной документации по завершённым проектам;

  • Участие в приёмочных комиссиях, в том числе по скрытым работам и пуско-наладке;

  • Организация вывода из эксплуатации старых объектов и ввод новых объектов в эксплуатацию;

  • Взаимодействовать с подрядными организациями, контрагентами и надзорными органами (в т. ч. с Московской городской экспертизой) по вопросам, относящимся к компетенции группы;

  • Участвовать в подготовке тех. заданий, договоров, правовых и распорядительных документов, а также иной проектной и отчётной документации;

  • Участвовать в проектах по защите критических элементов объектов ТЭК

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Опыт подготовке актов, дефектных ведомостей, протоколов разногласий;

  • Знание состава ИД (акты, журналы, паспорта, протоколы испытаний);

  • Базовые знания методик ПНР;

  • Опыт работы с надзорными органами и экспертными органами

  • Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, Outlook, 1С-Документооборот, электронный документооборот (СБИС, Диадок)

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Прозрачная система премирования;

  • Корпоративное обучение за счет работодателя;

  • Возможность карьерного роста;

  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

  • Подарки к праздникам для детей сотрудников