Старший машинист турбинного отделения

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: МОСЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я Хорошёвская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Обеспечить исправное состояние основного и вспомогательного оборудования, исключая его повреждение принятием необходимых мер, вплоть до немедленного отключения;
  • Соблюдение эксплуатационным персоналом трудовой и производственной дисциплины, правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
  • Обеспечить качественные пуски и остановы основного и вспомогательного турбинного оборудования, в соответствии с инструкциями, графиками и заданиями;
  • Своевременное выявление дефектов оборудования, отображение на доске проблем, контроль устранения дефектов;
  • Своевременное предупреждение аварийных ситуаций на обслуживаемом оборудовании;
  • Подготовка рабочих мест по нарядам в строгом соответствии с определенными нарядом требованиями, контроль за ремонтным персоналом;
  • Своевременное выполнение опробования оборудования, защит, автоматики, согласно графиков и заявок;
  • Руководить пуском и остановом основного и вспомогательного оборудования турбинного отделения котлотурбинного цеха, проведением ответственных переключений, ведения режима работы турбин при проведении испытаний на оборудовании;
  • Повышать квалификацию подчиненного персонала путем обмена опытом, проверки знаний , противоаварийными тренировками;
  • Контролировать работу персонала, производить обход рабочих мест согласно стандарту обходов турбинного отделения.

Наши пожелания к кандидату:

  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Обладать техническими знаниями для ведения надежной и экономичной работы оборудования;
  • Знание тепловых схем.

Преимущества работы у нас:

  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;

  • График работы сменный ДДВННВВВ, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни по ТК РФ;

  • Работа рядом с домом в надёжной стабильной компании;

  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, страхование жизни, а также возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии», комфортные комнаты приема пищи, раздевалки и душевые;

  • Поддержка компании в важных жизненных ситуациях, выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.;

  • Частичная компенсация питания в столовой на филиале, детского отдыха и детского сада
    для иногородних – частичная компенсация найма жилья и проездного;

  • Выплата до 43 000 рублей за рекомендацию по программе «Приведи друга»;

  • Ежегодная доплата к отпуску 14 дней в размере 52 000 рублей;

  • Обучение сотрудников за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго;

  • Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;

  • Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей).

Филиал:

ТЭЦ-[16]