Заведующий аптекой на АЗС

ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» - крупное сбытовое предприятие, которое занимается реализацией высококачественных нефтепродуктов, в Южном, Северокавказском, Приволжском и Центральном федеральных округах России. 100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ».

В нашей компании открыта вакансия Заведующей аптечным учреждением

Обязанности:

1. Организация работы аптеки согласно законодательству и стандартам качества.
2. Планирование и контроль закупки и хранения лекарственных препаратов.
3. Организация работы персонала, контроль выполнения служебных инструкций.
4. Контроль за обеспечением безопасности и охраной труда в аптеке.
5. Работа с поставщиками и контроль качества поставляемой продукции.
6. Ведение учета товаров и контроль за оборотом товарно-материальных ценностей.
7. Проведение инвентаризаций и контроль за остатками товаров.
8. Взаимодействие с клиентами, консультация по вопросам выбора и применения лекарств.
9. Разработка маркетинговой стратегии для привлечения новых клиентов и удержания старых.
10. Решение конфликтных ситуаций и принятие оперативных мер по улучшению работы аптеки

Требования:

• Образование

  -Высшее, по специальности «фармации» и интернатуру/ординатуру по «управлению/экономике фармации»

  -Среднее специальное с дипломом о среднем профобразовании в колледже по «фармации», сертификатом и дипломом о профпереподготовке по «управлению/экономике фармации».

• Стаж От 3 лет

  Разряд Диплом о специализированном образовании, сертификат (аккредитация)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц с возможностью влиять на свой уровень дохода и ежегодной индексацией;
• Расширенный соц. пакет:

• ДМС со стоматологией - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования,
• Дополнительная выплата к отпуску,
• Компенсация санаторно-курортного лечения и туристического отдыха,
• Ежегодное приобретение путевок в ДОЛ/компенсация детского отдыха,
• Компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры (лагеря) детям-инвалидам (в возрасте до 18 лет), в том числе стоимость проезда ребенка и сопровождающего его лица к месту отдыха,
• Единовременные выплаты социального характера по случаю бракосочетания, рождения ребенка и др.,
• Материальная помощь по семейным обстоятельствам;
• Дополнительные выходные оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, в связи с призывом на военную службу сына, воспитывающему школьников младших классов (1- 4 класс) в первый день нового учебного года и др.

• Карьерный рост (всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться);
• Предоставление спецодежды;
• При трудоустройстве обучение и прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
• Возможность продолжить работу в нашей компании при переезде в другой регион (сеть АЗС представлена в разных регионах России);
• Оказываем социальную поддержку работникам, имеющим детей-инвалидов, и другим социально – защищенным категориям граждан,
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

Перечень социальных гарантий не является исчерпывающим.