Системный аналитик (Специализированные системы прогнозирования)

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — небольшая продуктовая команда внутри Сбера (Департамент недвижимости и эксплуатации), которая строит систему онлайн-прогнозирования траекторий и рисков для объектов инфраструктуры. Задача — заблаговременно выявлять угрозы и давать сигнал для принятия превентивных мер до того, как ситуация потребует реактивного реагирования.

Работаем на стыке анализа данных, машинного обучения и безопасности объектов. Система уже в реальной эксплуатации — не MVP, не пилот.

Ищем людей, для которых это не просто работа. Обязательное условие — разделять ценности команды и понимать значимость того, чем мы занимаемся. Умение работать с чувствительной информацией и высокий уровень личной ответственности — не опция, а базовое требование.

Обязанности

  • исследование бизнес-процессов и клиентских путей, подлежащих автоматизации
  • взаимодействие с заказчиком с целью сбора информации, формирование бизнес-требований
  • проработка и согласование требований к АС и интеграций со смежными системами
  • декомпозиция бизнес-требований на бэклог задач для разработки
  • подготовка технической документации для функционала системы и интеграционных интерфейсов
  • участие в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы
  • взаимодействие с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile
  • осуществление архитектурного надзора над подрядчиком.

Требования

  • оконченное высшее образование
  • подтвержденный опыт работы системным аналитиком от 6 лет
  • опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла
  • знание нотаций моделирования бизнес-процессов
  • знания в области архитектуры приложений
  • умение моделировать клиентский путь
  • владение навыками сбора, анализа и описания требований
  • отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками, развитые коммуникативные способности
  • понимание жизненного цикла разработки ПО, основные методологии разработки ПО (Waterfall, Agile)
  • опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
  • знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
  • знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО
  • системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
  • навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
  • опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

  • полностью офисный формат работы
  • инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
  • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
  • сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
  • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
  • стабильная заработная плата и годовой бонус
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.