Наш клиент, крупная компания из сферы системной интеграции и информационной безопасности, находится в поиске Recruitment Team Lead.
Роль:
-
Играющий тренер, совмещающий управление командой с личным закрытием вакансий.
-
Закрытие вакансий коммерческого блока (менеджеры по продажам).
-
Управление командой из 2–3 рекрутеров, их развитие и контроль качества работы.
-
Систематизация и оптимизация существующих рекрутмент-процессов.
Мы ожидаем:
-
Опыт в профессиональном подборе от 5 лет.
-
Роль играющего тренера в рекрутменте от 2 лет.
-
Успешный опыт закрытия позиций сейлзов в компаниях из сферы системной интеграции, ИБ или сложных IT-продуктов.
-
Опыт систематизации рекрутмент-процессов.
-
Нагрузка на команду — 10–15 вакансий.
-
Отличные коммуникативные навыки, умение работать с топ-менеджментом.
Мы предлагаем:
-
Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
-
Годовая премия.
-
ДМС со стоматологией, софинансирование английского языка, оплата больничных.
-
Гибридный формат работы.
