Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, личные дела, приказы)

  Подбор персонала (включая международный): размещение вакансий, отбор, собеседования, адаптация

  Адаптация иностранных сотрудников: оформление виз/РВП, миграционный учет

  Организация обучения и адаптации персонала, внутренние коммуникации

  Разработка и внедрение корпоративной культуры, мотивация персонала

  Взаимодействие с государственными органами (УФМС, МВД)

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом от 3 года (желательно в международной компании)

  Знание ТК РФ, опыт оформления иностранных сотрудников

  Опыт ведения кадрового документооборота (1C:ЗУП, 1C:ERP)

  Китайский и русский — рабочие;

  Коммуникабельность, эмпатия, умение работать в мультикультурной среде

  Готовность к обучению, развитию, самообучению