Мы — продуктовая компания с более чем 6-летним опытом работы в сфере iGaming. На данный момент у нас 3 активных независимых проекта, которые работают в направлениях B2C и B2B более чем в 50 ГEO по всему миру. Мы создаем высокоприбыльные продукты, которые быстро масштабируются, а команда имеет возможность влиять на результаты, достигать высоких KPI и быстро расти профессионально и финансово.
В связи с расширением команды ищем Country Manager / Head в Affiliate департамент.
Обязанности:
- Глубокий фокус на развитии ключевых ГЕО и значительном росте результатов по ним
- Привлечение и развитие партнёрской сети в целевых регионах
- Анализ рынка, конкурентов, аудитории и платёжных решений по ГЕО
- Работа с локальными менеджерами и командами
- Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результат
- Рекомендации по улучшению CRM, VIP, Payments и Product
- Формирование и управление собственной командой по мере необходимости
Требования:
- Обязателен опыт в одном или нескольких ГЕО - HU / CZ / PL / RU / UZ / DACH
- Широкий опыт в трафике: где найти, как работать, сколько стоит
- Глубокое знание конкурентов, аудитории (казино и спорт, обычная + VIP), платёжек по ГЕО
- Опыт работы с локальными менеджерами, понимание их мотивации и зарплатных ожиданий
- Навыки привлечения партнёров и ведения переговоров
- Навыки постановки и контроля задач, управления командой
- Знание языков: RU + EN или локальный язык ГЕО
- Уверенная работа в таблицах, CRM и системах аналитики
Будет плюсом:
- Опыт в проектах с совпадением по ГЕО
- Образование в маркетинге или аналитике
Наш процесс найма включает 4 шага, которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно:
- Общение с рекрутером
- 2 Интервью с разного уровня руководством
- Job Offer
Почему ты захочешь выбрать именно нас?
• Конкурентная оплата в долларах.
• Полный ремоут.
• Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании.
• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию.
• Salary review на основе достижений.
• Персонализированные поздравления от компании с нагоди важных событий;
• Уютные тимбилдинги с командой.
• Компенсация спорта или других увлечений.
• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды.
• Компенсация ментального здоровья.
