Менеджер по продажам спецтехники с опытом (удаленно)

Дата размещения вакансии: 11.07.2026
Работодатель: ТехСнаб
Уровень зарплаты:
от 300000 до 550000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем сильных менеджеров по продажам спецтехники, которые уже понимают рынок, умеют работать с B2B-клиентами и хотят зарабатывать на крупных сделках без лишней бюрократии.

Это не классическая вакансия с окладом и маленьким процентом. Это партнёрская модель: вы приводите клиента, заявка фиксируется за вами, сделка ведётся через нашу платформу, а после успешного закрытия вы получаете свою долю от маржи.

Вознаграждение — 40–60% от маржи по сделке. В рублях это обычно от 150 000 ₽ до 550 000 ₽ за одну успешную сделку.

Почему с нами выгодно работать

Мы сделали понятную и прозрачную систему для партнёров, чтобы вы не передавали клиента «в пустоту» и не гадали, что происходит со сделкой. У вас будет личный кабинет партнёра, где видно:

  • какая заявка закреплена за вами;
  • на каком этапе находится клиент;
  • какие комментарии оставляет команда;
  • что обсуждалось с клиентом;
  • какие варианты техники подбираются;
  • какие действия происходят по сделке;
  • какая сумма вознаграждения вам положена.

Вы видите актуальную информацию по своей заявке и понимаете, что происходит с клиентом на каждом этапе.

Все условия фиксируются по договору. Выплаты прозрачные. Вознаграждение выплачивается в течение 3 дней после успешного закрытия сделки.

Что мы даём со своей стороны

Мы не просто принимаем заявку. Мы помогаем довести клиента до покупки. С нашей стороны вы получаете:

  • доступ к партнёрской платформе;
  • фиксацию заявок за вами;
  • прозрачную историю работы по клиенту;
  • актуальный каталог техники;
  • адекватные цены;
  • помощь в подборе вариантов;
  • генератор коммерческих предложений;
  • сопровождение сделки;
  • поддержку по поставщикам;
  • помощь с лизингом;
  • личного куратора;
  • понятный расчёт вознаграждения;
  • возможность получать входящие заявки от нас при хорошей работе.

Наша задача — чтобы вы могли зарабатывать на своих клиентах, а не тратить время на хаос, ручные переписки и непонятные условия.

Можно зарабатывать не только на своей базе

Своя база клиентов — сильный плюс. Но работа не ограничивается только вашими личными контактами. Если партнёр быстро выходит на связь, понимает технику, нормально ведёт клиента и не теряет заявки, мы можем передавать ему входящие лиды от себя.

Это заявки, которые приходят через:

  • платформу;
  • каталог;
  • рекламу;
  • партнёрскую сеть;
  • входящие обращения.

Логика простая:

  1. Сначала вы приводите свои заявки.
  2. Мы видим качество вашей работы.
  3. Если всё адекватно, можем передавать вам часть входящих заявок.
  4. Вы ведёте клиента вместе с нами.
  5. Сделка закрывается.
  6. Вы получаете свою долю от маржи.

Для сильного специалиста это может стать постоянным источником сделок, а не только способом заработать на старой клиентской базе.

Кого мы ищем

Нам интересны люди, которые уже работали или работают в сфере спецтехники, грузовой техники, КМУ, или лизинга. Подойдут:

  • менеджеры по продажам спецтехники;
  • бывшие менеджеры по спецтехнике;
  • менеджеры по продаже кранов-манипуляторов;
  • менеджеры по продаже грузовой техники;
  • лизинговые специалисты, которые работали с техникой;
  • люди с базой клиентов в строительстве, перевозках, логистике, производстве;
  • специалисты с контактами собственников, директоров, снабженцев, механиков, главных инженеров;
  • люди, которые понимают, как клиент выбирает технику и как доводить сделку до оплаты.

Главное — реальный опыт, понимание рынка и доступ к B2B-клиентам.

С какой техникой работаем

Основной фокус:

  • краны-манипуляторы;
  • дорожно-строительная техника;
  • грузовая техника под задачи клиента.

Если у клиента есть конкретная потребность, смотрим, можем ли подобрать подходящее решение.

Чем предстоит заниматься

Основная задача — привести качественного клиента и помочь довести сделку до результата. Что нужно делать:

  • находить клиентов, которым нужна спецтехника;
  • передавать заявки через платформу;
  • уточнять потребность клиента;
  • помогать клиенту выбрать подходящий вариант;
  • участвовать в коммуникации по сделке;
  • сопровождать клиента до покупки;
  • поддерживать связь с клиентом и нашей командой по своей заявке.

Вы не остаётесь один на один со сделкой. Мы подключаемся, помогаем с подбором, коммерческим предложением, поставщиками, лизингом и сопровождением.

Как устроено вознаграждение

После успешного закрытия сделки партнёр получает 40–60% от маржи по сделке. Это не фиксированная небольшая премия и не модель «оклад + маленький процент». Если вы привели клиента, помогли в коммуникации и повлияли на результат, вы получаете партнёрскую долю от сделки.

Ориентир по доходу — от 150 000 ₽ за одну успешную сделку. По крупным сделкам вознаграждение может быть выше и доходить до 550 000 ₽. Итоговая сумма зависит от техники, суммы сделки, маржи и вашей роли в продаже. Размер вознаграждения обсуждается и фиксируется заранее.

Почему это может быть интересно именно вам

Если вы уже работали в спецтехнике, у вас почти точно есть клиенты, которые:

  • раньше интересовались техникой;
  • брали коммерческие предложения;
  • сравнивали варианты;
  • думали купить, но отложили;
  • ушли «на потом»;
  • покупали раньше и могут снова выйти на сделку;
  • спрашивали про лизинг;
  • искали КМУ, шасси, манипулятор или готовую машину.

Такие контакты можно снова поднять и превратить в деньги. Вы приводите клиента. Мы помогаем довести сделку. Вы получаете свою долю от маржи.

Формат работы

Формат удалённый. Можно совмещать с текущей деятельностью, если это не мешает вашим обязательствам. Нам важны не часы в офисе, а реальные заявки, нормальная коммуникация и закрытые сделки. Формат оформления обсуждается индивидуально:

  • договор ГПХ;
  • ИП;
  • самозанятый.

Все договорённости фиксируются прозрачно.

Требования

  • опыт в продаже спецтехники или смежных B2B-продажах;
  • понимание рынка техники;
  • умение общаться с собственниками, директорами, снабженцами, лизинговыми специалистами;
  • клиентская база или понимание, где брать клиентов;
  • ответственность в коммуникации;
  • готовность работать на результат;
  • адекватность в работе с клиентом и командой.

Не подойдёт, если

  • вы ищете стабильный оклад без привязки к результату;
  • у вас нет опыта в спецтехнике или смежных B2B-продажах;
  • вы не готовы искать или приводить клиентов;
  • вы хотите длительное обучение с нуля;
  • вы редко выходите на связь;
  • вы не готовы сопровождать клиента до следующего шага;

Что написать в отклике

В отклике коротко напишите:

  1. С какой техникой вы работали.
  2. Сколько лет в этой нише.
  3. Есть ли база клиентов или старые контакты.
  4. Какие сделки раньше вели.
  5. В каком регионе работаете.
  6. Какой формат вам интересен: подработка, партнёрство или постоянная работа со сделками.

Если увидим пересечение, созвонимся, покажем платформу, объясним механику фиксации заявок и обсудим условия.