Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 12.07.2026
Работодатель: Бизнес Трэвел Джоб
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Калужско-Рижская линия метро Шаболовская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В туристическую компанию VIP туризм, требуется Финансовый менеджер

Требования

Высшее образование. Высокая внимательность к деталям.

Ответственность и системность.

Умение работать с большим количеством документов и данных.

Опыт работы с финансовыми расчётами или учётом.

Базовое понимание бухгалтерии и принципов документооборота.

Хорошее владение таблицами (Excel / Google Sheets).

Умение структурировать информацию и выстраивать порядок в процессах.

Будет плюсом

Опыт работы операционным менеджером / финансовым менеджером / координатором проектов.

Опыт взаимодействия с партнёрами и контрагентами.

Опыт работы в компаниях с несколькими направлениями бизнеса.

Обязанности:

Подготовка по Туризму: Договор, Заявка, ссылка на оплату для клиента

Запрос инвойса поставщика в оплату (Туризм) – передача в бухгалтерию на оплату

Управленческий учет: поступлений оплат клиентов ,оплат соответствующих услуг поставщикам. Отражение в учетной таблице(Туризм)

Контроль документооборота (оригиналов документов): с клиентом, поставщиком – передача в бухгалерию.

Формирование электронного архива

Формирование Отчета Агента ИП по итогам месяца, согласование с бухгалтерией данных, подпись и передача в бухгалтерию (Туризм)

Контроль документооборота: получение оригиналов, передача в бухгалтерию (Бизнесавиация)

Подготовка информации для бухгалтерии по запросам для отчетности (Бмзнесавиация)

Управленческий учет рейсов, отражение в учетной таблице (Бизнесавиация)

Управленческий учет расчетов с брокерами

Контроль платежей Иностранных партнеров – своевременная передача в оплату, контроль исполнения. Учет в соответствующий таблицах

Условия:

График работы: 5/2 с 10.00-19.00 Формат работы: Дистанционно

Оформление по ТКРФ, зп от 120.000 руб.

Перспектива профессионального роста и расширения зоны ответственности по мере развития компании.