М-9 Балтия, 23-й километр 2
Мы ищем не просто продавца
Нам нужен человек, который хочет участвовать в развитии магазина, влиять на качество сервиса, строить долгосрочные отношения с клиентами и достойно зарабатывать благодаря своим результатам.
Мы развиваем наш магазин и хотим сделать его местом, куда клиенты возвращаются не только за украшениями, но и за высоким уровнем сервиса и доверием.
Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться.
Что мы предлагаем
- Средний доход наших сотрудников — около 130 000 ₽.
- Оклад + высокий процент от личных продаж.
- Возможность зарабатывать значительно больше благодаря своим результатам.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременную выплату заработной платы.
- График работы 2/2.
- Обучение и поддержку на этапе адаптации.
- Работу в небольшой команде, где мнение каждого действительно имеет значение.
Чем предстоит заниматься
- консультировать клиентов и помогать в выборе ювелирных украшений;
- сопровождать клиентов до и после покупки, выстраивая долгосрочные отношения;
- работать с постоянной клиентской базой;
- развивать повторные продажи;
- общаться с клиентами в Telegram и социальных сетях;
- сопровождать интернет-заказы;
- работать в 1С и с кассовым оборудованием;
- поддерживать идеальную выкладку товара и оформление витрин;
- участвовать в развитии магазина, предлагать идеи по улучшению сервиса и увеличению продаж.
Кого мы ищем
Нам подойдет человек, который:
- любит продажи и общение с людьми;
- умеет выстраивать доверительные отношения с клиентами;
- проявляет инициативу и хочет влиять на результат своей работы;
- внимательно относится к деталям;
- готов учиться и развиваться.
Опыт работы в продажах обязателен.
Опыт работы в ювелирной сфере будет преимуществом, но не является обязательным.
Почему многие выбирают нас
Мы небольшая компания, поэтому каждый сотрудник для нас действительно важен.
Мы ценим инициативу и готовы обсуждать предложения по развитию магазина, улучшению сервиса и увеличению продаж.
Если вы видите, как сделать работу лучше, ваше мнение будет услышано.
У нас не принято управлять через страх. Мы не используем систему штрафов и считаем, что уважительное отношение, открытый диалог и ответственность работают гораздо эффективнее.
Как проходит обучение
Мы не оставляем нового сотрудника один на один с работой.
Первые смены проходят вместе с опытным продавцом под руководством администратора салона.
Мы предоставляем материалы для обучения, знакомим с ассортиментом, стандартами обслуживания и техниками продаж, разбираем реальные ситуации и проводим практические ролевые тренировки.
Наша цель — помочь вам быстро освоиться и уверенно начать работать с клиентами.
Если вам откликается такой подход
Мы будем рады познакомиться, если вы хотите:
- достойно зарабатывать благодаря своим результатам;
- работать с красивым и качественным продуктом;
- строить долгосрочные отношения с клиентами;
- участвовать в развитии магазина;
- работать в команде, где ценят инициативу, ответственность и уважительное отношение.
Откликайтесь на вакансию — будем рады встрече!
