Юрист (консультант отдела кадрового, правового обеспечения

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Министерство по Социальному, Экономическому, Инфраструктурному, Пространственному Планированию и Развитию Забайкальского Края
Уровень зарплаты:
от 73000 до 92000 RUR
Город:
Чита
улица Анохина 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

осуществлять проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

проводить правовую экспертизу договоров, соглашений, заключаемых Министерством;

составлять протоколы разногласий по заключаемым договорам;

готовить проекты договоров гражданско-правового характера;

вести мониторинг федерального и краевого законодательства в сферах деятельности Министерства;

вести реестр федеральных и краевых нормативных правовых, правовых актов, регулирующих правоотношения в сферах деятельности Министерства;

осуществлять мониторинг законодательства, обеспечивать своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов;

представлять и защищать интересы Министерства в судах и органах административной юрисдикции;

осуществлять подготовку и проведение процедур по размещению государственных заказов для нужд Министерства – формировать заявки, работать на официальном портале государственных закупок Российской Федерации, формировать аукционную документацию, взаимодействовать с поставщиками в рамках определенных законодательством и т.д.;

Требования:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки,

наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

данная должность является должностью государственной гражданской службы Забайкальского края,

перед назначением проводится оценка профессионального уровня кандидата на соответствие вакантной должности (тестирование и собеседование).