Малая Силикатная улица 31
Кто нам нужен и почему открыта вакансия:
Нам нужен не просто «управленец». Мы ищем начальника по производству, который возглавит весь производственный цикл от идеи до готовой лодки.
Мы быстро растем, оборот (более 300 млн руб./год), мы расширяем рынки сбыта и внедряем новые технологии и новые продукты. Чтобы этот корабль плыл быстрее в назначенный порт нам нужен капитан производства, который умеет считать, планировать и достигать целей, вдохновлять коллектив рабочих и итр, поддерживать их, требовать и хвалить.
Если вы тот, кто говорит: «Я увеличил эффективность на 20%», «Снизил брак до 0.5%», «Выполнил план продаж/производства на 120%» — нам нужно познакомиться.
Почему нам, как работодателю стоит довериться
«Лодки Байкал» — это не конвейер без души. Это компания с 18-летней историей (с 2008 года), где люди работают годами. Нас удерживает не только достойная зарплата, но и атмосфера: поддержка, внутренние конкурсы, игры и реальная возможность карьерного роста. Мы гордимся своими клиентами («Лодки Поволжья», «Корабел», «Сеймар») и тем, что являемся лидерами на маркетплейсах. У нас нет токсичности, есть цель делать лучшие лодки и зарабатывать вместе. Средний возраст команды — 40 лет, то есть это зрелые, осознанные профессионалы.
Условия работы:
Формат: работа в офисе/на производстве (удаленщики, это не для вас! гибридный формат не рассматриваем, нам важен ваш взгляд на процесс).
График: 5 рабочих пн-пт-стандартный, выходные по ТК РФ. В летний сезон есть переработки в выходные дни, все оплачиваемые
Отпуск: 28 дней, оплачиваемый.
Зарплата: оклад + премии/KPI (детали обсуждаем на собеседовании, система мотивации прозрачна). 100000 руб+премии до 100000 руб.
Испытательный срок: 3 мес. с четкими критериями оценки успеха по месяцам.
Локация: Уфа, Ленинский р-н, Нижегородка. Остановка «ул. Дзержинского», ул. Малая Силикатная, д.31. Удобно добираться, близко к центру.
Наши требования:
Мы ищем человека с опытом в производстве и управлении.
Успешный опыт управления производственными процессами (в производстве ПВХ, судостроения тканях и смежных отраслях).
Главное требование: Ваши прошлые достижения должны быть измеримы. Подготовьте кейсы: какие планы выполняли? Какие показатели улучшили? Где сэкономили или заработали?
Умение строить процессы, работать с персоналом, внедрять новые технологии.
Личность: ответственность, системность, умение принимать решения. Мы ценим людей, которые не боятся сложностей, а видят в них задачи.
Что нужно будет делать?
* Управление полным циклом производства лодок ПВХ (от создания модели до выпуска).
* Выполнение производственных планов в срок и с заданным качеством.
* Внедрение новых технологий и оптимизация процессов (технологическое углубление).
* Контроль качества и надежности продукта (наши преимущества — качество и цена).
* Взаимодействие с руководством (директором и главным бухгалтером) по ключевым вопросам.
Что интересного в этой работе:
Масштаб: Вы приходите в компанию, которая выросла в 5 раз за последние годы и продолжает расти.
Продукт: мы делаем реальный, осязаемый продукт, которым пользуются тысячи людей. У нас собственный бренд лодок, но мы также делаем эксклюзив под заказчиков.
Развитие: каждый год мы разрабатываем новые продукты. Здесь не заскучаешь. А летом так вовсе горячо!
Стабильность + драйв: обороты более 300 млн, собственные помещения, отсутствие негативных отзывов на рынке.
Этапы подбора. Мы ценим ваше время, поэтому процесс максимально структурирован:
1. Знакомство со мной (рекрутером):
Я изучаю ваше резюме. Важно: опишите свои достижения цифрами!
Онлайн-звонок (20–25 минут): узнаем друг друга, я расскажу про компанию, вы — про свой опыт.
Онлайн-тест на деловые качества (20 минут): чтобы понять Ваши способности совпадали с нашими задачами. Рекомендации от прежних работодателей (без никуда), я буду сама звонить с Вашего разрешения.
2. Встреча с директором-работодателем: личное собеседование в офисе компании с директором. Обсуждаем детали, стратегию и условия, доход и премии, перспективы.
Если вы прочитали это и поняли: «Да, это про меня, я умею делать результат и могу его доказать» — не тяните! 🚀
📩 Откликайтесь прямо сейчас.
Напишите в сопроводительном письме не шаблонную фразу «прошу рассмотреть», а одно ваше главное достижение в цифрах на прошлом месте работы.
Давайте сделаем с Вами наши лучшие лодки! 🛶
Отправляйте резюме, отвечаю быстро.
