Помощник юриста

Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.

Наши партнеры - лидирующие компании на территории России, Казахстана, Белоруссии.

Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций

Обязанности:

• Подготовка и проверка типовых договоров, доп.соглашений, заявок, доверенностей и деловых писем;
• Ведение реестра договора, контроль подписания оригиналов документов и сроков исполнения;
• Проверка транспортно-экспедиционных документов и условий работы с клиентами и перевозчиками;
• Проверка контрагентов и сбор учредительных и правоустанавливающих документов;
• Ведение электронного архива и юридического делопроизводства;
• Мониторинг изменений законодательства и подготовка кратких правовых справок;
• Иные поручения руководителя.

Требования:

• Образование оконченное высшее юридическое, либо обучение на последних курсах юридического факультета по заочной форме;
• Знание основ гражданского, договорного, трудового и транспортного права;
• Понимание правового анализа документов;
• Опыт в подготовке и проверке договоров, доп.соглашений, доверенностей, писем и претензий;
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ - как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание 1С;
• Приветствуется дополнительное обучение по договорной и претензионной работе, транспортному праву, ЭДО и электронным перевозочным документам.

Условия:

• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница до 17.00;
• Оформление в штат по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата оклад+фикс премия.
• Индексацию заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Подарки для сотрудников и их детей к праздникам;
• Премии к важным событиям в жизни сотрудника.
• Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits (техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и др.)