HR специалсит

FTNet: Индивидуальные IoT-решения для безопасности и эффективности бизнеса. Помогаем 1000+ клиентов в 23+ уникальных отраслях снижать затраты и находить точки роста. Ищете вызов? У нас – экспертиза в сложных проектах, быстрый рост рынка и команда, где ценят ваше развитие. Станьте лидером с FTNet!

Сейчас мы в поиске HR-специалиста, который возьмёт на себя задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг: поиск и подбор персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований и сбора обратной связи).

• Онбординг: организация тестовых дней и недель, контроль прохождения испытательного срока, участие в оценке новичков, своевременная подача заявок.

• Офбординг: проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи при увольнении, подготовка аналитики по причинам ухода.

• Внутренние коммуникации: подготовка и публикация новостей, поздравлений и уведомлений в корпоративных чатах , поддержание живой и вовлекающей атмосферы.

• Корпоративная культура: участие в организации внутренних мероприятий (по необходимости).

Мы ждём от вас:

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.

• Понимание полного цикла подбора персонала и процессов адаптации.

• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и кандидатами.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Заработную плату состоящую из оклада+мотивация

• Рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье).

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст 27–37 лет), общение внутри команды на «ты».

• Корпоративный английский.

• Скидки на спортзалы от партнёров.

• Коучинг для личного и профессионального развития.

• Возможность влиять на HR-процессы и развивать их вместе с компанией.

Если вам откликается эта роль и вы хотите, чтобы сотрудники с радостью приходили на работу и оставались с нами надолго, — откликайтесь! Ждём тебя в FTNet!