Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Центр оценки Петербургская Недвижимость
Уровень зарплаты:
от 70000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 212
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - компания "Центр оценки "Петербургская Недвижимость".

В нашей компании открыта вакансия бухгалтера по расчету заработной платы.

Обязанности:

- Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников;

- Оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.);

- Подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы;

-Ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы-формирование отчетности в ФНС и СФР 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения;

-Выдача сотрудникам по запросы копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы;

-Формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты;

-Проведение выписок банка в том числе части выплат сотрудникам, выдача наличных из кассы на командировки, отпускных и т.п.;

- Подготовка отчетности;

- Выполнение иных поручений главного бухгалтера.

Требования:

- Опыт работы: от 1 до 3 лет в бухгалтерии;

- Знание и работа в программах 1С (1С: Бухгалтерия, Бит Финанс, ЗУП, Контур-Диадок, СБИС);

- Умение быстро ориентироваться в изменениях законодательства (по налоговому и бухгалтерскому учету, по работе с кассой);

- Уверенное знание плана счетов (умение отражать операции в бухгалтерском и налоговом учете);

- Умение работать с большим объемом информации (анализировать и составлять необходимые справки и отчеты);

- Личные качества (энергичность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость).

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня работы;

- Официальная заработная плата, премии по результатам работы;

- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;

- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, ДМС после года работы в компании;

- Полный соц.пакет по ТК РФ, удобства в офисе для сотрудников (чай, кофе, массажное кресло, комната отдыха);

- Плавный ввод в должность, лояльное руководство и дружный коллектив.