Контент-креатор

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Онлайн-школа Фоксфорд
Уровень зарплаты:
от 120000 до 128000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с1-2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

О роли

Ищем SMM-менеджера уровня Middle+/Senior, который запустит и будет развивать соцсети нового сегмента «Помощь по школе». Это направление помогает школьникам улучшать успеваемость: включает занятия с репетиторами по школьным предметам и дополнительные курсы, которые помогают разобраться в сложных темах и углубить знания.

Тебе предстоит

  • разрабатывать и реализовывать стратегию развития сетки каналов — определять роль каждого канала, понимать, какие задачи он решает в привлечении и удержании аудитории, и находить точки роста;
  • выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в покупку — определять, какие темы и форматы помогают привлекать новую аудиторию, повышать вовлеченность и переводить пользователей в покупку; тестировать гипотезы и улучшать результаты;
  • выстраивать стратегию дистрибуции контента и тестировать новые каналы и механики продвижения — коллаборации с брендами, спецпроекты, инфлюенс-посевы, бренд-медиа и другие форматы;
  • создавать контент для соцсетей — посты, сторис, сценарии коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok), придумывать идеи, форматы и рубрики. В работе помогут аккаунт-менеджер, видеопродакшен, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
  • оценивать эффективность стратегии и контента по метрикам — охваты, просмотры, прирост аудитории, вовлеченность, переходы, регистрации, заявки и покупки;
  • мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования целевой аудитории;
  • брифовать дизайнеров, видеопродакшен и другие команды для создания контента.

Что ждем от тебя

  • релевантный опыт работы от 2 лет в SMM или контент-маркетинге — опыт развития брендов в соцсетях будет плюсом. А если этот опыт связан с EdTech — нам точно будет интересно познакомиться :)
  • кейсы с запусками контентных воронок в соцсетях и понятными результатами — особенно будем рады опыту с вертикальными видео (Reels, Shorts, TikTok);
  • умеешь писать и редактировать тексты для соцсетей, чувствуешь аудиторию и понимаешь, какие форматы работают;
  • умеешь строить стратегию развития соцсетей — понимаешь, как развивать каналы, тестировать гипотезы и находить точки роста;
  • имеешь опыт работы с видеоконтентом и его запусками — от идеи и сценария до анализа результата;
  • используешь продуктовый подход — умеешь формулировать гипотезы, проверять их и принимать решения на основе данных;
  • умеешь работать с кросс-функциональными командами — взаимодействовать с дизайном, продакшеном, маркетингом и другими специалистами;
  • обладаешь эмоциональным интеллектом, любопытством и чувством юмора :)

Почему у нас классно

  • выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва);
  • официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
  • рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
  • гибкое начало дня: для нас главное — результат;
  • выдаем хороший рабочий ноутбук;
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс ;)
  • доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде — при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
  • развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
  • работа в социально значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
  • мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер

Пожалуйста, прикрепи портфолио своих работ при отклике: подойдут вертикальные видео, продающие тексты или кейсы развития бренда/личного бренда. Будем рады сразу увидеть твои кейсы — так быстрее поймём, что можем быть друг другу полезны. Ждём тебя! 🧡