Инженер слаботочных систем (Дема)

Обязанности:

1. Обеспечивать содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.
2. Проводить анализ технической документации на обслуживаемое оборудование.
3. Разрабатывать план проведения профилактических работ в соответствии с технической документацией на оборудование.
4. Проводить экспертизы и согласования проектной и рабочей документации.
5. Планировать и организовывать пожарно - профилактические работы на объекте защиты.
6. Проводить работы по техническому обслуживанию систем и средств противопожарной защиты с ведением соответствующей документации.
7. Разрабатывать и контролировать выполнения графиков работ по проверке средств противопожарной защиты.
8. Разрабатывать регламент по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты.
9. Составлять заявки на приобретение пожарно-технического оборудования, дефектных ведомостей.
10. Проводить периодическое подтверждение соответствия лицензионным требованиям.
11. Выявлять и устранять причины некорректной работы систем и средств противопожарной защиты.
12. Контролировать техническое состояние приборов и средств систем противопожарной защиты.
13. Проводить работы по монтажу систем и средств противопожарной защиты.
14. Проводить проверку проектной, исполнительной и производственной документации (акты, специальные журналы, исполнительные схемы).

Требования:

• Высшее/ среднее-профессиональное образование;
• Практический опыт работы эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем противопожарной защиты.
• Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожарной и охранно – пожарной сигнализации и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ.

Условия: Адрес работы вг. Уфе: ул. Чебоксарская, 64 (Дема).

График работы 5/2 с 8:00-17:00;

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Корпоративная пенсионная программа;
• «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
• Лимитированное добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.