Начальник отдела текущего планирования и учета капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Ленина 67
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Планирование капитальных вложений по объектам текущего и +2 года за отчетным годом строительства до ввода объекта в эксплуатацию в соответствии с утвержденным графиком бурения, производственной программой Общества, в т.ч. ;

  • Формирование Бизнес-плана в КИУСС ТИС «КВ в Добыча»;

  • Формирование итоговой стоимости объектов КС на основании сметных расчетов и согласование стоимости объектов КС с ценовым экспертом Компании;

  • Формирование ежемесячной управленческой отчетности, в т.ч. в КИУСС ТИС «КВ в Добыча» (факт/прогноз);

  • Формирование реестра платежей и бюджета движения платежных средств (БДПС);

  • Осуществление приемки факта выполненных работ, контроль пакетов первичной документации по выполненным объемам СМР, АН, СК;

  • Проведение анализа оперативного факта освоения и контроль финансирования с разнесением затрат в формат капитальных вложений;

  • Осуществление контроля за соблюдением лимитов в соответствии с планом КВ; контроль расчетной стоимости объектов, в т.ч. финансирования в рамках формирования управленческой отчетности, мониторинга инвестиций;

  • Формирование отчетности, в т.ч. факторных анализов по отклонениям освоения, финансирования, ввода объектов КС;

  • Формирование презентационных материалов и защита в перед Ценовым экспертом Компании ценовой части по КС в рамках утверждения инвестиционных меморандумов;

  • Взаимодействие со смежными службами в рамках очередных мониторингов ИМ.

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое). Опыт работы в области планирования, навыки в области бухгалтерского учета в строительстве;
  • опыт работы по направлению более 5 лет;
  • MS Office (Word, Excel - продвинутый уровень, PP, Outlook), SAP R/3, ТИС Добыча.

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года.