Начальник казначейства

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: ЭвоКом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Смоленская площадь 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Стратегия ликвидности. Бюджет ДДС.
  • Ежедневный мониторинг ДДС.
  • Формирование оперативной и периодической отчётности по денежным потокам.
  • Выявление и оценка рисков: ликвидности, валютных, процентных, кредитных
  • Анализ отклонений факта от плана БДДС, подготовка управленческих выводов.
  • Взаимодействие с банками-партнерами (рамочные соглашения, тарифы, кредитные соглашения и др. договоры)
  • Организация валютного контроля и сопровождение ВЭД-операций
  • Работа с депозитами, векселями, аккредитивами, банковскими гарантиями
  • Управление кредитным портфелем: привлечение, обслуживание, рефинансирование
  • Разработка и внедрение хеджирующих инструментов и лимитов
  • Обеспечение бесперебойности расчётов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками.
  • Участие в разработке финансовой стратегии и политик компании
  • Участие в настройке и автоматизации процессов в 1С
  • Контроль внутригрупповых расчетов, внутригрупповое финансирование

Требования:

  • Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в казначействе или финансовом управлении от 6 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции.
  • Глубокое понимание принципов управления денежными потоками, банковских продуктов, финансового анализа.
  • Опыт работы в крупных компаниях, желательно в FMCG.
  • Навыки автоматизации и оптимизации финансовых процессов.
  • Уверенное владение Excel, знание специализированных казначейских систем.
  • Лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду и процессы.
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая ответственность.

Условия:

  • Комфортный офис рядом с м. Смоленская;
  • Гибридный режим работы (4/1 после успешного прохождения испытательного срока);
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников;
  • Компенсацию питания;
  • Компенсацию фитнеса;
  • Выдачу продукции компании;
  • Обеспечение орг техникой.