Заказчик - устойчивая производственная компания с выстроенной операционной моделью, стабильной выручкой и понятной рыночной позицией. Ищем генерального директора с опытом масштабных преобразований. Рассматриваем кандидатов из любых сфер — от производственных холдингов до цифровых платформ.
Задачи
-
Рост без потери управляемости;
-
Трансформировать стратегию из «поддерживающей» в «ростовую»: определить 2–3 приоритетных направления для кратного увеличения маржинальности, зафиксировать целевые доли рынка и сценарии масштабирования (новые регионы, сегменты, продуктовые линейки);
-
Повысить точность и скорость управленческих решений: донастроить систему сквозных KPI и отчётности, сократить цикл план‑факт с текущих значений до целевых (например, еженедельные дашборды по выручке/марже/cash flow), обеспечить прозрачность отклонений и понятные механизмы эскалации;
-
Оптимизировать экономику без потери качества и сервиса: снизить удельную себестоимость и административные издержки за счёт стандартизации и автоматизации, ускорить оборачиваемость оборотного капитала, повысить производительность труда — без сокращения сервиса для клиентов и качества продукта;
-
Масштабировать команду и управленческую модель: провести аудит компетенций топ‑команды, выстроить систему преемственности и кадрового резерва, донастроить мотивацию под рост (KPI + LTI), внедрить единые стандарты управления для новых направлений/филиалов.
Ожидания
-
Опыт управления компанией/крупным подразделением от 5 лет, подтвержденные кейсы по росту выручки и маржинальности;
-
Опыт масштабирования зрелых процессов: донастройка KPI, управленческой отчётности, бюджетирования, контроля исполнения;
-
Умение работать с акционерами: защищать стратегию и бюджет, объяснять сложные вещи простыми словами, договариваться и брать ответственность;
-
Лидерские качества: способность развивать команду, управлять изменениями, мотивировать и удерживать таланты.
Условия, доход и льготы
-
Доход от 1 000 000₽: фиксированная часть + годовой бонус по KPI;
-
Долгосрочная программа мотивации (LTI/опционы) — чтобы ваши усилия напрямую конвертировались в капитал;
-
Комфортный офис в Москве (класс А, отдельный кабинет, переговорные, приватная зона для стратегических обсуждений);
-
Корпоративный автомобиль с водителем или компенсация транспортных расходов;
-
ДМС премиум‑уровня для сотрудника и семьи + executive check‑up 1 раз в год;
-
Бюджет на обучение и развитие (MBA, профильные программы, конференции) + доступ к закрытым отраслевым клубам;
-
Помощь в релокации (если актуально): компенсация аренды, содействие в устройстве детей, трансфер.
