Заместитель главного бухгалтера в IT-компанию

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: HR - агентство Detkin&Co
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Пермь
Комсомольский проспект
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем заместителя главного бухгалтера в международную IT-компанию, поэтому для нас критически важно, чтобы специалист глубоко понимал специфику отрасли

Это роль для профессионала, который умеет работать на стыке бухгалтерии, налогов, IT-специфики и менеджмента: глубоко понимает учет и комплаенс, ориентируется в отраслевых льготах

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в организации бухгалтерского и налогового учета
  • Обеспечивать корректное применение IT-льгот
  • Вести учет операций с ПО (лицензионные договоры, договоры на разработку), контролировать корректность применения ставок WHT, НДС на электронные услуги
  • Вести своевременную подготовку отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) и закрытие периодов
  • Вести мониторинг изменений законодательства в IT-отрасли
  • Сопровождать налоговые, аудиторские и регуляторные проверки, взаимодействовать с ФНС, СФР, банками
  • Участвовать в автоматизации процессов и развитии учетных систем (1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и кадры, Jira, Confluence)
  • Участвовать в онбординге новых сотрудников, участвовать в performance review

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы бухгалтером от 5 лет, практический опыт в IT-компаниях обязателен
  • Уверенное знание ПБУ, НК РФ, трудового законодательства, также преимуществом будет знание МСФО
  • Важно знание IT-льгот, WHT, НДС на электронные услуги, лицензионных и разработческих договоров
  • Уверенное владение 1С и Excel на уровне сводных таблиц и сложных формул
  • Владение английским на уровне не ниже A2 - для чтения профессиональной документации, договоров и переписки с иностранными контрагентами

Что мы предлагаем:

  • Доход от 150 000 ₽ gross
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Комфортный офис с лаунж-зоной в самом центре Перми
  • Из бонусов: полис ДМС, компенсация сотовой связи и интернета, завтраки в офисе за счет компании, активная корпоративная жизнь

Этапы отбора на вакансию:

  1. Отправляете отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по видеосвязи
  2. Назначаем онлайн-встречу с руководителем департамента и всей командой
  3. Проводим очную встречу в офисе компании с практическим заданием

Готовим оффер для вас!