Бренд-шеф

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: ТБ Сервис
Уровень зарплаты:
от 260000 RUR
Город:
Москва
Ярославское шоссе 146к2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наш клиент — инновационная российская компания, занимается созданием, производством и внедрением ингредиентов для пищевой промышленности, компанией разработано более 1000 позиций для мясной, рыбной, молочной, кондитерской и других отраслей.

Ваши задачи:

  • Разработка концепции блюд и меню, их адаптация под сезонность, тренды и предпочтения клиентов.
  • Расчёт себестоимости блюд (фудкост) и формирование ценовой политики совместно с управлением продаж и закупок.
  • Стандартизация и контроль качества.
  • Создание технологических карт (ТТК) и стандартов приготовления.
  • Взаимодействие с шеф-технологами и шеф-поварами клиентов, обучение персонала новым блюдам и стандартам, проведение мастер-классов, дегустаций и тренингов.
  • Закупки и работа с поставщиками, определение требований к качеству продуктов и ингредиентов, подбор и оценка поставщиков.
  • Внедрение спецификаций на сырьё и продукт, развитие бренда и маркетинг.
  • Участие в разработке маркетинговых акций, связанных с продукцией «Профи.Био».
  • Участие в гастрономических мероприятиях, фестивалях, презентациях.
  • Поддержание и развитие гастрономической репутации бренда.
  • ABC-анализ меню для выявления неэффективных позиций и их доработки или вывода из ассортимента.
  • Внедрение новых решений для повышения эффективности и объёмов продаж.

Наши ожидания:

  • Высшее профильное образование или высшее непрофильное (с опытом работы не менее 5 лет).
  • Опыт работы от 10 лет.
  • Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный, страхование жизни, частичная компенсация фитнеса или ДМС (на выбор).
  • Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + квартальная премия до 20% от оклада.
  • Комфортабельный офис, график работы: 5/2, с 9 до 18, обеденный перерыв — 1 час, компенсация питания, вкусный чай и кофе за счет компании, 2 дополнительных корпоративных выходных к отпуску ежегодно.
  • Работа в стабильной компании-лидере отрасли, профессиональное развитие, обучение, корпоративные мероприятия, поддержка наставника и коллег, адекватное руководство, современное оборудование.