Senior .NET (С#) developer

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Maxim technology
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя.

Мы ищем разработчика в команду, которая развивает ядро нашей системы - сервисы распределения заказов между водителями.

Мы разрабатываем backend-сервисы на C# и используем .NET 8–10, PostgreSQL, Redis, JetStream и Prometheus.

Наши сервисы обрабатывают события в реальном времени и рассчитывают назначения для сотен тысяч активных водителей. Команда постоянно работает над снижением задержек, повышением пропускной способности и развитием алгоритмов распределения. Наша задача — обеспечивать стабильную работу сервиса не только в России, но и на других рынках.

Перед нами регулярно возникают задачи по оптимизации алгоритмов, производительности и архитектуры сервисов. Мы тесно взаимодействуем с бизнесом, чтобы быстро внедрять изменения и улучшать опыт реальных пользователей.

В команде открыто обсуждаем идеи, вместе принимаем технические решения и поддерживаем инициативу. Здесь можно влиять на развитие сервисов, решать сложные инженерные задачи, видеть результат своей работы в продукте для миллионов пользователей и расти вместе с командой.

Основные задачи:
- Разработка Highload-сервисов на C#;
- Анализ проблем системы и участие в их решении;
- Оптимизация и развитие сервисов под новые профили нагрузки;
- Улучшение процессов разработки и CI/CD;
- Менторство и обмен опытом внутри команды.

От кандидата мы ожидаем:
- Опыт коммерческой разработки на .NET;
- Уверенное владение SQL (MSSQL и / или PostgreSQL);
- Практический опыт разработки Highload-сервисов и микросервисной архитектуры;
- Понимание современных инженерных практик и процессов разработки.

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и руководителем команды, и после этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.