Начальник финансового отдела (строительная компания)

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Группа Компаний «СУ-555»
Уровень зарплаты:
от 250000 до 275000 RUR
Город:
Москва
Бакунинская улица 73с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • По проектный финансовый учёт и контроль;

  • Бюджет движения денежных средств (БДДС);

  • Взаиморасчёты с заказчиками, субподрядчиками и поставщиками;

  • Управление ликвидностью и казначейство;

  • Финансовая отчётность и анализ;

  • Руководство финансовым отделом;

Требования:

  • Опыт работы в должности начальника финансового отдела / заместителя финансового директора — от 3 лет;

  • Обязателен опыт работы в строительной или подрядной организации — от 3 лет;

  • Обязателен практический опыт ведения БДДС в строительстве: по проектное планирование, балансировка денежных потоков, устранение кассовых разрывов;

  • Обязателен опыт по проектного (пообъектного) финансового учёта и контроля в разрезе договоров подряда;

  • Обязателен опыт работы с дебиторской и кредиторской задолженностью в строительстве: расчёты с заказчиками и субподрядчиками, контроль авансов и удержаний;

  • Опыт привлечения банковского финансирования (кредитные линии, овердрафт, банковские гарантии) — преимущество

  • Знание специфики финансово-хозяйственной деятельности подрядной строительной организации: КС-2/КС-3, ПБУ 2/2008, НЗП, удержания, гарантийные обязательства;

  • Глубокое понимание структуры договоров подряда: условия авансирования, графики оплаты, порядок зачёта авансов, обеспечительные меры, штрафные санкции;

  • Навыки построения и ведения БДДС, платёжный календарь, план-факт анализ;

  • Уверенное владение MS Excel: построение финансовых моделей объектов, сводные таблицы, Power Query — обязательно;

  • Уверенное владение: MS Excel (сводные таблицы, формулы, финансовое моделирование), 1С:Управление строительной организацией, 1С:ERP или 1С БИТ - ФИНАНС;

  • Знание РСБУ, налогового законодательства РФ в части операций подрядной деятельности

Условия:

  • Официальная конкурентная заработная плата;
  • Ежемесячные премии;
  • Депозит на медицинское обслуживание после испытательного срока;
  • Комфортабельный офис;
  • Карьерный рост;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Профсоюзная организация- материальная помощь при значимых событиях в жизни.