Менеджер маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: LEGACY
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Чебоксары
Ягодный переулок 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

ИЩЕМ ВОСЬМОГО МЕНЕДЖЕРА В НАШУ КОМАНДУ WILDBERRIES И OZON 👋

Сейчас в отделе уже работают 7 менеджеров, и мы продолжаем расти.
Опыт работы с маркетплейсами не требуется — всему необходимому обучим внутри компании.
После обучения зарплата составляет 50 000 ₽ на руки. При стабильной работе и хорошем темпе развития до уровня 60 000 ₽ реально вырасти в течение первого года.
Дальнейший профессиональный и финансовый рост также предусмотрен, но зависит от самостоятельности, качества работы и уровня ответственности.

О НАС
Мы развиваем собственные бренды одежды и продаём товары на Wildberries и Ozon.
У нас отличный коллектив, живое общение и нормальная рабочая атмосфера. Нового сотрудника не оставляют разбираться во всём самостоятельно: рядом будут опытные менеджеры, которые помогут освоить процессы и войти в работу.
Мы работаем с собственными брендами, поэтому здесь нет холодных звонков, поиска клиентов и необходимости одновременно вести десятки сторонних заказчиков.

ЧТО ВАС ЖДЁТ
— Полноценные обеды за счёт компании;
— Чай, кофе и сладости в офисе;
— Активный коллектив;
— Корпоративы и совместные мероприятия за счёт компании;
— Обучение работе с Wildberries и Ozon;
— Поддержка опытных менеджеров;
— Понятные задачи и обратная связь;
— Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц;
— Возможность профессионального и финансового роста;
— Комфортный офис в Чебоксарах.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
— Работать с кабинетами Wildberries и Ozon;
— Заполнять и проверять информацию во внутренней системе и Excel-таблицах;
— Следить за ценами, акциями, остатками и товарными карточками;
— Работать с отзывами и вопросами покупателей;
— Готовить отчёты и проверять данные;
— Находить ошибки и своевременно их исправлять;
— Взаимодействовать с другими менеджерами и складом;
— Постепенно осваивать аналитику, рекламу и управление товарами;
— По мере развития брать на себя более самостоятельные задачи.

КОГО МЫ ИЩЕМ
Опыт работы для нас не является главным критерием.
Нам подойдёт человек, который:
— Уверенно пользуется компьютером;
— Внимательно относится к цифрам и информации;
— Не боится таблиц и новых программ;
— Может спокойно работать с большим объёмом данных;
— Соблюдает сроки и договорённости;
— Ответственно относится к своим задачам;
— Не скрывает ошибки, а сообщает о них и исправляет;
— Умеет работать в команде;
— Хочет учиться и профессионально развиваться.
Знание Excel, 1С, Wildberries или Ozon будет преимуществом, но не является обязательным.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
На старте вы будете работать вместе с опытными менеджерами.
Мы покажем:
— Как устроена работа на Wildberries и Ozon;
— Как работать с товарными карточками;
— Как контролировать цены, акции и остатки;
— Как пользоваться внутренней системой компании;
— Как работать с таблицами и отчётами;
— Какие показатели нужно контролировать;
— Как проверять свою работу и избегать ошибок.
Мы не ожидаем, что новый сотрудник сразу всё знает. Для нас намного важнее внимательность, ответственность и желание разобраться.

КАК РАСТЁТ ДОХОД
После прохождения обучения зарплата составляет 50 000 ₽ на руки.
Дальнейший рост зависит не просто от стажа, а от реальных результатов:
— Качества и внимательности работы;
— Количества ошибок;
— Скорости освоения новых процессов;
— Уровня самостоятельности;
— Соблюдения сроков;
— Понимания показателей своих товаров;
— Готовности брать более ответственные задачи.
При стабильной работе до уровня 60 000 ₽ можно вырасти в течение первого года.
Это не является пределом развития в компании. Дальнейший доход пересматривается индивидуально по мере роста навыков и зоны ответственности.

УСЛОВИЯ
— Зарплата после обучения — 50 000 ₽ на руки;
— Рост до 60 000 ₽ в течение первого года при хороших результатах;
— Дальнейший пересмотр зарплаты по мере профессионального роста;
— Выплаты два раза в месяц без задержек;
— График 5/2;
— Рабочее время: с 08:00 до 17:00
— Работа в офисе;
— Полноценные обеды за счёт компании;
— Чай, кофе и сладости;
— Корпоративы и командные мероприятия;
— Обучение и поддержка опытных сотрудников.