Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск кандидатов на открытые позиции с помощью различных источников: сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т. д.;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансии;
• Организация и проведение очных интервью с кандидатами, которые прошли первичный отбор;
• Анализ результатов собеседований и оценка компетенций кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вакансии;
• Ведение базы данных кандидатов и истории собеседований;
• Работа с документацией и подготовка отчетности по направлению деятельности;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в других проектах HR-подразделения.

Кого мы ищем:

• У Вас высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом);
• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года (опыт работы на производстве будет преимуществом);
• Вы владеете современными методами и технологиями подбора персонала;
• Прокачан навык проведения собеседований: Вы умеете задавать правильные вопросы и объективно оценивать кандидатов;
• Вы с лёгкостью работаете с большими массивами данных;
• Отлично владеете навыком деловой коммуникации, обладаете выдающимися организаторскими способностями.

Мы предлагаем:

• Стабильная работа в структуре Росатома;
• Значимые масштабные проекты;
• Возможность выбрать удобный график работы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, спорт, мат.помощь);
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Широкий спектр возможностей для корпоративного обучения и профессионального развития;
• Современный комфортный офис в Дубне (ОЭЗ Левый берег);
• Корпоративный транспорт по городу и в Кимры;
• Столовая и комната отдыха на территории.