микрорайон Южный, улица Ленина 25
Компания Триви работает в технической сфере: мониторинг транспорта, тахография, видеонаблюдение и оборудование для автопарков. Мы растём и хотим усилить HR-направление человеком, который умеет не только закрывать вакансии, но и выстраивать понятные кадровые процессы.
Нам нужен самостоятельный менеджер по персоналу, который возьмёт на себя подбор, кадровое делопроизводство, адаптацию и участие в обучении сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
— искать и подбирать сотрудников в разные подразделения: монтажников, инженеров, специалистов технической поддержки, менеджеров по продажам, бухгалтерию и офисный персонал;
— размещать вакансии на HH.ru, Авито и других площадках;
— проводить первичные собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу;
— вести кадровое делопроизводство;
— организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока;
— участвовать в обучении сотрудников и развитии внутренних HR-процессов;
— работать в 1С, Мегаплане, CRM и Excel.
Что для нас важно:
— опыт работы в HR от 3 лет;
— опыт подбора технических специалистов, рабочих профессий, менеджеров по продажам и офисного персонала;
— знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
— аккуратность в документах, самостоятельность и ответственность;
— умение выстраивать контакт с разными сотрудниками и руководителями;
— готовность работать в офисе и погружаться в специфику технической компании.
Что мы предлагаем:
— стабильную работу в развивающейся компании;
— интересную техническую сферу и понятный продукт;
— возможность влиять на HR-процессы, а не просто выполнять формальные задачи;
— офисный формат работы, график 5/2;
— заработную плату: от 65 000 ₽ на руки + KPI;
— адекватную рабочую атмосферу и задачи, где важен реальный результат.
Эта вакансия подойдёт HR-специалисту, который любит порядок, умеет самостоятельно закрывать подбор и хочет быть полезным бизнесу не только в найме, но и в системной работе с персоналом.
