Менеджер по подбору персонала

EN Consulting Group — юридическая компания, которая занимается комплексным сопровождением бизнеса, корпоративным правом, лизингом и судебным представительством.

Мы активно развиваемся и ищем опытного рекрутера в HR-команду. Работа предполагает прямое взаимодействие с руководителем HR-отдела.

Чем предстоит заниматься

• Вести одновременно 3–5 вакансий: юристы, менеджеры по продажам, помощники и другие специалисты (бэк-офис).
• Полностью сопровождать подбор: от составления вакансии и поиска кандидатов до выхода сотрудника на работу.
• Работать с откликами, базой кандидатов, холодным и тёплым поиском.
• Проводить не менее 5 онлайн-собеседований в день.
• Готовить заключения и презентации кандидатов для руководителей.
• Закрывать заявки на региональных юридических представителей по всей России.
• Сопровождать новичков в период адаптации.
• Собирать документы для оформления по ГПХ и ТК РФ.
• Вести отчётность и собирать обратную связь от руководителей.

Также можно будет подключаться к проектам по адаптации, оценке и мотивации персонала.

Что важно

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
• Умение работать не только с откликами, но и с холодным поиском.
• Грамотная коммуникация, ответственность и высокая скорость работы.
• Умение вести несколько вакансий одновременно.
• Интерес к работе с людьми и желание развиваться в HR.

Условия

• Полностью удалённый формат работы. Можно работать из любого региона.

• Оклад от 50 000 до 60 000 ₽ на руки. Итоговый размер обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта.

• Формат оформления: первые два дня предусмотрены для знакомства с задачами, процессами и форматом работы. Далее первый месяц сотрудничества оформляется по договору ГПХ, после успешного прохождения этого периода — официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Прямое взаимодействие с руководителем HR-отдела, регулярная обратная связь и помощь в погружении в процессы.

• Обучение внутренним стандартам подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.

• Возможность развиваться не только в рекрутинге, но и постепенно подключаться к другим HR-проектам.

• Корпоративный психолог, услугами которого сотрудники могут пользоваться без ограничений.

• Корпоративные мероприятия четыре раза в год.

• Удалённых сотрудников приглашаем на корпоративные мероприятия в Москву или другие регионы.

• Работа в развивающейся юридической компании с постоянным объёмом задач и возможностью влиять на результат подбора.

Нам нужен не просто человек, который просматривает отклики, а самостоятельный рекрутер, который умеет искать, анализировать кандидатов и доводить вакансии до закрытия.

Оставляй отклик и кратко расскажи о своём опыте. Мы свяжемся с подходящими кандидатами.